Gestionnaire de flux (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de flux (H/F) en CDI !
Vos missions en tant que Gestionnaire de flux :
- Encadrer et soutenir l'équipe Transports Flux Sortants (composée de 3 à 4 personnes).
- Organiser les flux de marchandises intra et extracommunautaires au départ de la plateforme logistique du Groupe.
- Gérer les opérations pour les pays ou clients « grands comptes » internationaux assignés.
- Vérifier la disponibilité des produits à l'aide des systèmes informatiques et de la plateforme logistique.
- Estimer les volumes à transporter et coordonner l'organisation du transport en conformité avec les engagements clients.
- Garantir le respect des réglementations et des procédures douanières en vigueur.
- Planifier les expéditions en optimisant les chargements, en collaboration avec l'équipe Crédit Client et le service Customer Service.
- Rédiger et préparer la documentation nécessaire (facture, packing-list, CMR, certificat d'origine, documents douaniers pour l'export).
- Assurer une communication claire et précise avec les clients et les services internes pour chaque dossier.
- Vérifier et valider les factures des prestataires de transport pour les opérations de distribution.
- Suivre et analyser les KPI's et les tableaux de bord de l'activité.


- Titulaire d'un bac +2/+3 en « Commerce international » ou « Logistique et Transport International ».

- Maîtrise des opérations liées au commerce international et des problématiques douanières.

- Première expérience des opérations dans un entrepôt « sous douane » appréciée.

- Expérience en encadrement d'une équipe de 4 à 5 personnes dans un contexte opérationnel.

- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum requis).

- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Teams.

- Connaissance de l'ERP « M3 » et du WMS « Infolog » est un plus.


N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.