Y.P Concept recrute un Gestionnaire de Stock (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion efficace des stocks et des opérations d'entrepôt pour assurer un flux de travail fluide.
Responsabilités :
Superviser le stockage et la manutention des matériaux dans l'entrepôt
Utiliser des chariots élévateurs et des transpalettes pour déplacer les marchandises
Gérer les opérations quotidiennes de l'entrepôt, y compris la préparation des commandes grâce aux outils de gestion de stock : préparation des chantiers et livraison sur site.
Assurer la précision des stocks en utilisant un système de gestion interne à l'entreprise : contrôle de la rotation des produits, vérification de la disponibilité, inventaire.
Réception et enregistrement des marchandises, contrôle de la conformité des commandes, gérer les bons de livraisons.
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Exigences
Compétences :
Expérience préalable en entrepôt ou gestion de stock
Maîtrise des chariots élévateurs et transpalettes
Connaissance des systèmes de gestion
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais
Fortes compétences organisationnelles et souci du détail
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 12,50€ à 13,50€ par heure
Nombre d'heures : 39 par semaine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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