Géomètre-topographe (h/f)

Mission :

Le/la géomètre-topographe participe à un projet d'aménagement du territoire.
Le/la géomètre-topographe répond au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais.
Sur le terrain, il/elle effectue des levés topographiques en collectant des données géographiques.
Au bureau, il/elle calcule et interprète celles-ci sous forme de plans.
Il/elle propose des recommandations techniques.

Ses missions principales sont :
- Etude du cahier des charges fournis par le client,
- Prise en compte des besoins du client,
- Prise en compte du devis réalisé par son responsable,
- Appréhension de l'environnement de la mission,
- Adaptation de la méthode et de l'outil de travail en fonction des éléments d'étude (devis)
- Réalisation des levés, implantations et des récolements,
- Réalisation des plans nécessaires à l'aboutissement de la mission,
- Respect de la qualité du rendu,
- Respect des délais.

Profil :

Chapoté par le Président de l'entreprise, le/la géomètre-topographe a toute fois de lourde responsabilité, notamment dans l'obtention des mesures prisent sur le terrain, il/elle sera garant de la précision des données numériques.
Il/elle sera un acteur central dans le déroulement de la mission donnée, il/elle devra être à l'écoute des différents intervenants, notamment sur chantier.
Il/elle devra faire preuve de méthodologie, de discernement, d'avoir une bonne capacité de communication, d'être disponible et réactif.
Il/elle devra être autonome, rigoureux, organiser, aimer le travail en équipe, et le cas échéant être discret.
Il/elle devra maîtriser les outils de mesure ainsi que les outils informatiques.

Compétences techniques :

- Bonnes connaissances en Sciences de la terre,
- Bonnes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, travaux publics, génie civil, urbanisme (spécificités techniques et réglementaires),
- Maîtrise du droit foncier, de l'urbanisme, immobilier, de la copropriété,
- Gestion des coûts,
- Connaissance des règles administratives et juridiques en vigueur dans les études géographiques et topographiques,
- Maîtrise de l'utilisation du matériel topographique (théodolite, scanner.),
- Maîtrise des logiciels de mesure (calcul, métré, CAO/DAO) et des logiciels de cartographie et SIG (systèmes d'information géographique).

Aptitudes :

- Disponibilité,
- Souriant,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du détail,
- Capacité d'observation,
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données,
- Esprit de synthèse,
- Capacités rédactionnelles,
- Intérêt pour les nouvelles technologies et leurs problématiques.

Formation et expérience professionnelle :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 et / ou vous avez une bonne connaissance de la topographie et du secteur des Travaux Publics, Bâtiment, Génie Civil, Réseaux divers et urbanisme.
Rémunération : selon compétences et profil,
Véhicule de service,
Téléphone professionnel,
Mutuelle entreprise,
Titres de restauration,
Durée du contrat : CDI.
Poste basé dans l'Essonne pour travail en Ile de France,
A pourvoir au plus tôt.

Evolutions :

- Dessinateur Projeteur,
- Technicien Géomètre Topographe,
- Métreur,
- Responsable d'un service de Topographie,
- Dirigeant d'entreprise,
- Associé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activité des géomètres

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.