Juriste droit social et relations sociales h/f

Le chargé de relations sociales H/F est responsable de la gestion et de l'animation des relations sociales au sein de l'entreprise pour entretenir un bon climat social.


Missions

Relations sociales collectives :

* Participer au dialogue social avec les partenaires (CSE, RSS, DS)
* Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP et suivre les plans d'action en découlant
* Gérer le suivi administratif des représentants du personnel (heures de délégation, formations syndicales)
* Participer à la rédaction des accords collectifs en collaboration avec la DRH

Relations sociales individuelles et conseil :

* Accompagner et former la direction et les managers sur les aspects juridiques et sociaux. Intervenir en tant que référent juridique auprès des collaborateurs
* Gérer le disciplinaire et autres situations individuelles en collaboration avec la RRH
* Assurer une veille juridique sociale et effectuer des recherches afin de proposer des réponses adaptées

Droit social multisite (Référent juridique) :

* Accompagner les RRH des 4 sites de pôle liquide sur les sujets juridiques : Recherche juridique, rédaction et négociation d'accords
* Intervenir en soutien à la DRH sur des sujets juridiques

Reporting social :

* Piloter et mettre à jour le reporting social (BDES, Index égalité H/H)
* Participer à des projets RH transverses

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.


Profil

Pour occuper ce poste, vous devez justifier d'une formation supérieure (bac+5) en droit social ou en ressources humaines avec une spécialité droit social, ainsi d'une expérience réussie d'à minima 3 ans sur des fonctions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise de la législation sociale, votre aisance rédactionnelle et vos qualités relationnelles. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre rigueur sont de véritables atouts pour intégrer et évoluer au sein d'un groupe dynamique et innovant.