Data manager (h/f)

Manpower GD PARIS INFORMATIQUE recherche pour son client un Data manager (H/F) - Traitement données de ventes
Automatiser le traitement de fichiers hétérogènes via Python/Power Query pour en uniformiser le format

- Database Management
Cleaning, Enrichissement, Segmentation de la base de donnée interne afin de la rendre activable pour les équipes Marketing & Ventes

- Data Science/Automatization/IA
Gestion de projets innovants d'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer la productivité des équipes CDOps et/ou terrain

- Business Visualization
Développement et maintenance de dashboard Power BI à usage de multiples fonctions, notamment de données de ventes secondaires

- Transformation et adoption
Collaboration avec de multiples interlocuteurs en interne pour les engager autour des solutions data développées

- Issu(e) d'une formation école d'ingénieur Master Data Science ou équivalent par expérience

- Connaissance avancée en mathématiques, compréhension des algorithmes, Statistiques et programmation

- Connaissance avancée en Big Data, Data Science et data management (qualification et organisation, compréhension des sources de données), Data visualization et interprétation des données

- Expérience en machine learning, programming, data science tools & Database management & utilisation d'algorithmes - Maîtrise en autonomie des langages & outils data science (Python,Spark, SQL, Dataiku, Microsft SQL, Microsoft Azure?)

- Compétences avancées en Excel & Power BI & Power Query (Obligatoire)

- Bonnes compétences de présentation et d'influence - Interprétation de la donnée pour soutenir des décisions stratégiques

- Anglais courant



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap



Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.