Care onboarding grands comptes - fr / es / en speaker ?????? - paris - f/h/x - cdi h/f

QUI SONT ILS? ?

Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found Get chosen & Get clients.

À travers ces 3 propositions ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :

? Get found

Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google Facebook Waze etc.) annuaires et GPS.

Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.

Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook Google Instagram etc.

? Get chosen

Review: Centraliser répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.

Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

??‍?? Get clients

Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages Messenger et bientôt aussi via Instagram whatsapp etc. (templates messages conversations starter appels manqués...)

Quelques chiffres ?

--> Un label Happy at Work et l'une des meilleures notes Glassdoor de l'écosystème avec 4.2/5 pour plus de 300 avis ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ️️️️️️️️️️

--> 350 employés heureux 37 nationalités différentes des bureaux à Paris et Barcelone ?

--> Ils gèrent 300 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +1000 chaînes (Carrefour Generali Toyota Décathlon Leroy Merlin etc.) et +6000 pme dans environ 150 pays.

--> Partoo est fier d'avoir obtenu sa labellisation BCorp en octobre 2024 ?

Notre mémo 2025: le mot du CEO

RÔLE & IMPACT ?

“Nous considérons nos clients comme des invités à une fête où nous sommes les hôtes. C'est notre job d'améliorer leur expérience un peu plus chaque jour".

Telle est la mission de notre équipe Customer Care : faire en sorte que chaque client vive une expérience incroyable en utilisant nos outils et s'assurer que chaque interaction avec nos équipes soit source de la plus grande satisfaction.

Si tu te reconnais dans cette citation nous te proposons de rendre nos clients heureux car leur satisfaction est au cœur de nos préoccupations.

Chez Partoo on a trois types de clients:

--> Les Enterprises : établissements ayant plus de 20 points de vente

--> Les SMB’s (Small & Medium Business) : établissements ayant moins de 20 points de vente

--> Les Channels : des grandes structures disposant d’une importante force de vente qui vont aller vendre notre solution à des centaines d’entreprises indépendantes

EQUIPE ?

Voici quelques membres de ton équipe (l'équipe Care représente plus de 40 collaborateurs aujourd'hui) :

Florence : Ayant déjà eu plusieurs expériences dans le support Florence a rejoint l'équipe Care afin de relever de nouveaux défis. Passionnée de voyages et de photographie elle a su développer sa curiosité et son ouverture d'esprit.

Steeve : C’est à Steeve que l’on doit cette équipe Customer Care. Elle est à son image : à l’écoute bienveillante débrouillarde investie et toujours partante pour faire des blagues ou pour pousser la chansonnette ?.

Hé oui ! Grâce à Steeve tu pourras apprendre qu’un manager peut être sympa carré et drôle fiable et sincère.


MISSIONS - ONBOARDING ?

1. Travailler avec notre équipe Sales afin de comprendre les besoins et enjeux des clients à onboarder
2. Suivre les étapes clés du paramétrage en aidant les clients à configurer leur compte.
3. Mettre en place des points d'accompagnement réguliers avec tes clients afin de les guider dans cette mise en place
4. Adapter ton discours en fonction de la maturité digitale de chaque client et en réponse à leurs besoins spécifiques
5. Conseiller tes interlocuteurs sur les bonnes pratiques liées à l’utilisation de Partoo et le SEO
6. Incarner défendre et véhiculer nos valeurs dans les échanges avec tes clients
7. Participer activement à la rédaction de la documentation l'amélioration des process existants et au produit avec l'ensemble des équipes (Product Tech Sales Legal Customer Care Marketing etc.)


Profil recherché ?

8. Hard Skills :
9.
10. Tu as une expérience préalable en accompagnement de client (onboarding) et ta priorité c'est de les rendre heureux.
11. Tu maitrises parfaitement l'Espagnol l'Anglais et le Français (niveau C1-C2).
12. Tu maîtrises le Pack Office (Word Excel PowerPoint) la Suite Google & idéalement Salesforce pour être à l'aise rapidement sur nos outils du quotidien
13. L'Arabe est un plus pour nos autres marchés !
14.
15. Soft Skills :
16.
17. Tu as une excellente communication orale & écrite qui va te permettre de nouer de fortes relations avec les clients en externe et les équipes en interne
18. Tu es dynamique rigoureux(se) et organisé(e) pour jongler avec efficacité entre les différentes demandes de tes clients
19. Ta capacité d'analyse t'aide à identifier et résoudre des problématiques


PROCESS DE RECRUTEMENT ?

20. Entretien avec Adrien Talent Acquisition Specialist visio 30 min
21. Un test de langue en Espagnol visio 15 min
22. Entretien en présentiel avec Camille & Elena nos Team Leader Care Onboarding Présentiel 1h min
23. Entretien avec Florence Senior Team Manager Care Onboarding en physique ou en visio 45 min


Nos avantages ?

24. Rémunération: 30-32 k Fixe + 2k variable toutes nos grilles de rémunération sont définies avec l’outil Figures et sont élaborées via notre "Career Path" (séniorité compétences et équité interne)
25. Accès à plusieurs activités sportives en interne (yoga running foot escalade…) et un partenariat avec Gymlib (4500 salles de sports et 300 activités)
26. Avantages CSE via Leeto ainsi qu’une carte Worklife (tickets restaurant forfait mobilité durable tickets CESU...)
27. Mutuelle Santé Alan et solution de prévention de santé mentale avec Alan Mind et Moka.care
28. 6 RTT/an
29. 6 semaines de télétravail/an (après un an d’ancienneté) et 2 jours de télétravail/semaine
30. Événements internes/externes (soirée à thème séminaires d’équipe et d’entreprise parcs Astérix...)
31. Participation à des missions associatives et inclusives 2 jours associatifs offert par Partoo) et notre groupe Women@Partoo
32. Découvrez nos bureaux éco-responsables à Paris 18 comme au premier jour (+ parking)
33. D’autres informations sont aussi expliquées dans notre Culture Book ; culture rituels carrière… bonne lecture

À compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Partoo s’engage en faveur de la diversité l’égalité professionnelle l’emploi des travailleurs handicapés.

With equal skills this position is open to disabled workers or those considered to be disabled within the meaning of Article L5212-13 of the French Labour Code. Partoo is committed to diversity professional equality and the employment of disabled workers.