Vega consultant recherche pour son client dont l'expérience et les innovations technologiques ne cessent d'évoluer pour satisfaire ses clients en termes de qualité.
Pour mener à bien sa mission, l'ingénieur(e) R&D travaillera en collaboration avec la Direction Générale, Direction commerciale, les services supports et production, mais aussi en lien avec les clients et les fournisseurs.
Vos principales missions :
- Consultation et études des demandes internes ou externes
- Établir et faire valider un cahier des charges produits, process, amélioration ou innovation
- Réaliser des études produits, process
- Piloter et contrôler les études mises en place en respectant les délais
- Utiliser la méthode AMDEC
- Utiliser les solutions CAO (Conception Assistée par Ordinateur)
- Créer des fiches postes, des tutoriels sur les process et les transmettre
Titulaire d'un Bac +5 tissage avec expérience - Bac +5 en Génie Mécanique/Conception, vous êtes bilingue Anglais.
À l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le pack Office, vous avez des connaissances approfondies sur les méthodes statistiques, sur la lecture de plans et en CAO.
Votre leadership et votre rigueur jouent un rôle essentiel dans la réussite des affaires ?
Vos qualités d'autonomie et de communication, seront un atout pour réussir dans ce poste.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cartographier et classifier les emplois et les compétences,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche,Concevoir et gérer un projet,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Organiser et planifier une activité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Travailler en groupe, en réseau,Maîtrise du Pack Office
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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