Comptable mandant f/h

This a Full Remote job, the offer is available from: France

Description de l'entreprise

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description du poste

Au sein d'une direction comptable de Lamy, vous tenez à jour les comptabilités courantes et financières afin de garantir la fiabilité des comptes dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Rattaché à l’un des Responsables comptables, au sein du Département comptabilité, vous êtes en charge des missions suivantes :

Ø Reportings mensuels (dépenses/recettes), dans le respect des délais

Ø Traitement et contrôle des comptes-rendus comptable + appels de fonds

Ø Suivi des rapprochements bancaires

Ø Règlement des factures fournisseurs

Ø Suivi des relances fournisseurs

Ø Lettrage des comptes

Ø Ecritures de régularisation (saisie d’opérations diverses)

Cette liste n’est pas limitative et peu évoluer en fonction des besoins du service.

Qualifications

Titulaire d’un BAC+ 2 (BTS Comptabilité, DUT GEA…)

Ce poste nécessite rigueur, autonomie, esprit d’équipe et implication dans les missions confiées.

Expérience minimum 5 ans

Maitrise du pack Office, bon Niveau Excel.

Notions IFRS appréciées

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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