Chef(fe) de marché, conformité produits assurance - cdi - f/h

A la recherche de responsabilités et de proximité ?
Rejoignez une société d'assurance à taille humaine (culture PME, 330 collaborateurs), entreprise du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste en France (45 000 collaborateurs sur tout le territoire).
Mutex construit et développe des solutions d'assurance en Prévoyance & Épargne qui viennent compléter les offres de nos mutuelles partenaires.
Nous croyons en la force du collectif et recherchons des profils venant de tous horizons, dans un esprit agile et collaboratif ; c'est ce qui fait notre force.


CHIFFRES CLES 2023 :

- Chiffre d'affaires : 1,130 milliard d'€uros
- Résultat Net : 44 millions d'€uros
- Ratio de solvabilité : 183 %
- Notation Fitch : A+
- Empreinte carbone : baisse de 8% du portefeuille d'investissement
- Index Egalité femmes - hommes : 94/100
Valérie recrute un(e) chef(fe) de marché suite à un départ à la retraite.
Rejoignez son équipe de chef(fe) de marché composée de 5 collaborateurs au sein de la Direction Marketing Produits.


Votre rôle principal est transverse pour le compte de la Direction Marketing : vous assurez des missions en lien avec la conformité produit et réglementaire.
En tant que chef(fe) de marché vous contribuez également à la conception de produits, offres et services Epargne individuelle.

Les missions qui vous seront confiées ?

Dans le cadre de votre mission transversale:

- Participer et représenter la Direction aux instances internes et externes en lien avec la règlementation et la conformité dont:
Club de veille juridique, Comités de conformité, Comité des offres et services, Communauté DATA SUP…

- Relayer et faire circuler l'information en animant les réunions ad hoc mais aussi la traduire de manière opérationnelle en terme d'impacts sur les produits, sur les OAV et Parcours

- Coordonner et accompagner l'équipe du département dans le cadre de la mise en compte des impacts conformités et règlementaire sur les offres, la documentation produits, les outils …
- Etre l'interlocuteur de référence markéting pour la Déclaration de performance extra-financière (remplacée par la CSRD), la Cartographie des risques et un ensemble de documents à produire dans le cadre de la règlementation
- Prendre en charge pour le Marketing produits le Système de management de la qualité - SMQ ( à adapter avec l'alignement du futur SMQ HM : -Accompagner le pilote du processus, réaliser la revue de processus.
- Actualiser le SMQ
- Contribuer la politique de gouvernance POG et participer aux audits liés à l'activité de la Direction Marketing
- Etre en interface avec nos Distributeurs sur l'ensemble de ces thématiques

Dans le cadre de votre mission Chef(fe) de Marché

- Concevoir et faire évoluer les offres dans un temps déterminé, avec un objectif d'innovation, pour optimiser la mise en marché et satisfaire aux besoins du marché de la prévoyance
- Rédiger l'expression de besoin Marketing / dossier de conception et le fait valider aux distributeurs et en interne
- Etre force de proposition et facilitateur pour le développement des offres chez nos distributeurs ; et sur les orientations stratégiques à moyen long terme d'une offre, d'un service ou d'un parcours client
- Analyser les ventes, ajuster si besoin le plan marketing afin d'optimiser les résultats et atteindre les objectifs fixés
- Contribuer à la gestion du cycle de vie (évolution, arrêt) et à l'évolution de la gamme pour les produits de votre périmètre




Vous avez une formation supérieure et une expérience confirmée en marketing et plus particulièrement dans le domaine des assurances ?


Vous avez des connaissances solides en juridiques et conformité solides ?
( diplôme en droit ou une expérience professionnelle antérieure sur des sujets réglementaires, voire juriste passé au Marketing)


La maîtrise de la gestion de projet, si possible en méthode Agile, ainsi qu'une excellente organisation, vous permettra de mener à bien votre mission.


Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral et êtes à l'aise avec la prise de parole en public.



=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?
L'envie peut faire la différence
Si vous n'êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !
Osez nous challenger et postulez :)
L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s'engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

- Contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait
- Classification : classe 6 de la CCN Assurance
- Emploi : Chef(fe) de marché
- Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
- Démarrage : dès que possible :)
Devenir « Mutexois », c'est quoi ?
Chez Mutex, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.


Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.


Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)
On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.


=> Et les avantages, on en parle ?

- Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso :Horaires souples et jusqu'à 52 jours de congés
- 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifsUne promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)& bien d'autres avantages (plan d'action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)A un clic de nous rejoindre ?

- Si ça « match », Y'a « un date » !
- + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
- L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Valérie et Dominique.
L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.
+ qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !