Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs.
Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :
Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer les équipes, élaborer, optimiser et suivre les plannings, gérer l'administration du personnel...
- Gestion des Clients : Évaluer les besoins, établir les devis, mettre en place les prestations, assurer quotidiennement la satisfaction clients et le suivi qualité des prestations
- Développement Commercial : Participer au développement de l'activité de l'agence dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients, suivi des devis, )
- Encadrement : Encadrer les intervenants, développer leurs compétences (entretiens annuels, formations...)
- Qualité : Collaborer activement aux audits internes de l'agence (dossiers salariés, dossiers clients, procédures) et décliner les plans d'actions de l'agence
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, services à la personne, management, commercial, ressources humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
- Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).
- Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.
Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Superviser des opérations, des actions,Piloter une activité,Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en oeuvre des actions de communication,Animer, coordonner une équipe,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
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