Rattaché au Pôle RH, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
* Collecte et enregistrement des dossiers d'embauche,
* Préparation et suivi des contrats de travail, avenants, et ordres de mission,
* Gestion des absences : Demande de justificatifs, suivi des congés (congé paternité), etc.
* Suivi des documents et informations administratives : Mises à jour de pièces d'identité, permis de conduire, justificatifs de domicile, cartes de séjour, carte grise et dispenses de mutuelle,
* Suivi des demandes de prêt aux personnes.
Suivi des temps de travail et paie :
* Gestion des pointages (SI, congés payés, maladies),
* Traitement des réclamations liées aux paies, acomptes et notes de frais (NDF),
* Contrôle et validation des factures de travail temporaire (ETT),
* Mise à jour des informations collaborateurs.
Suivi des dossiers de santé et conformité :
* Suivi des visites médicales et demandes spécifiques (Plombémie, FISST),
* Déclaration annuelle de conformité, transfert de dossiers médicaux, et gestion des changements de catégorie (CAT),
* Gestion des renouvellements de cartes d'identité, titres de séjour, et cartes BTP (collecte de photos et commandes),
* Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs, dispatcher) et suivi des délégations de pouvoir.
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