Mission
1. Mise à jour de l'offre de formation interne de l'IRSN en prévision du recensement du plan de développement des compétences.
2. Optimiser le catalogue de formation de l'IRSN
3. Développer de nouveaux indicateurs (KPI) pour la formation professionnelle
4. Réaliser le suivi et l'analyse de la satisfaction et de l'efficacité des formations via les évaluations à chaud et à froid.
5. Participer à la mise en œuvre et au suivi des formations prévues au plan de développement des compétences de l'IRSN.
6. Communiquer sur les parcours de l'Université Interne auprès de nos différents interlocuteurs
7. Participer à la digitalisation du carnet de bord du tutorat sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
8. Participer à la digitalisation du carnet de bord sur notre SIRH ainsi qu'à la communication associée
Profil recherché
- Formation ou niveau requise : Master en Gestion des Ressources Humaines / Formation
- Aptitudes comportementales
o Organisé, pragmatique, rigoureux.
o Maîtrise du français.
o Appétence pour la communication.
o Bon relationnel.
- Compétences techniques (éventuellement)
o Maîtrise d'Excel.
o Intérêt pour la formation et les nouvelles modalités pédagogiques.
Télétravail
Occasionnel
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lIRSN.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France
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