MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route Cohésion Sociale de la Communauté d'agglomération
- Garantir la fiabilité et la qualité des travaux produits par le pôle
- Apporter une aide technique à la prise de décision politique
- Piloter la mise en œuvre du Contrat de Ville et ses dispositifs associés, en étroite collaboration avec les services de l'état, les communes et l'ensemble des partenaires signataires du Contrat de Ville
- Piloter la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et de son plan d'actions, en étroite collaboration avec les services de la CAF, les communes et l'ensemble des partenaires associés
- Gérer le fonctionnement d'un Relais Petite Enfance, service mutualisé
- Manager l'équipe constitutive de ce pôle (10 agents environ répartis sur différents sites)
- Créer et animer des réseaux d'acteurs, favoriser les coopérations sur le territoire
- Préparer et animer les instances de gouvernance des dispositifs de cohésion sociale
- Préparer et gérer le budget du pôle, optimiser la recherche de subventions
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DE LA COHESION TERRITORIALE ________________________________________
GRADES DU CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BÉTHUNE
Chef de service Appui aux politiques sociales (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- accélérer les dynamiques de transition économique ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Sur ce dernier enjeu, la feuille de route Cohésion sociale s'articule autour de sujets liés à la réussite éducative, l'accès au droit, la tranquillité publique, la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme, l'autonomie et la citoyenneté. Elle s'appuie notamment sur deux dispositifs que sont la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la CAF et le Contrat de Ville.
LE POSTE
Sous l'autorité de la Directrice de la cohésion sociale et de la santé vous serez chargé de piloter le pôle d'appui aux politiques sociales. Auprès d'une équipe de chargés de mission et d'animateurs, ce pôle assure notamment :
- l'écriture, la mise en œuvre et l'évaluation du Contrat de ville et la gestion de ces dispositifs opérationnels
- l'écriture, la mise en œuvre et l'évaluation de la Convention Territoriale Globale
- la gestion d'un Relais Petite Enfance, service mutualisé
PROFIL :
Vous :
- Disposez d'un niveau Cadre A de la Fonction Publique Territoriale et/ou d'une formation supérieure en développement territorial ou social
- Disposez d'une expérience en collectivité locale et/ ou sur des missions similaires
- Etes titulaire du Permis B
- Etes force d'initiatives et de propositions
- Disposez de compétences en matière d'animation et de gestion de projets
- Disposez de capacités de synthèse, de rigueur administrative
- Connaissez le réseau d'acteurs du territoire
- Maitrisez les logiciels Word, Excel
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