Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MONTLUCON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Comptable (H/F) Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable - aide comptable experimenté(e) afin de réaliser des travaux de gestionnaire de paies.
- Tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Gestion des opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Élaboration des états financiers et des rapports de gestion.
- Collecte et vérification des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
- Gestion des absences, congés et arrêts de travail.
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
- Conseil et assistance aux salariés sur les questions de paie et de droit social.
- Diplôme en comptabilité, gestion ou domaine similaire.
- Expérience en comptabilité et gestion de la paie.
- Maîtrise du logiciel SAGE serait un plus.
- Connaissance des normes comptables et des réglementations sociales et fiscales.
- Capacité à analyser et interpréter les données financières et de paie.
- Rigueur et précision dans le traitement des données.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- ?Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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