Kaizen Solutions ?
Kaizen est une société de conseil (une ESN) spécialisée dans les systèmes d'information complexes. Nos clients vont de la start-up aux grands groupes industriels, et nous concevons avec eux des solutions logicielles haut de gamme, sur toutes les couches, du capteur jusqu'au cloud.
Ce qui nous caractérise, c'est la fierté du service.
Oubliez tout ce que vous connaissez ou pensez connaître sur les ESN, et découvrez qui nous sommes (on est vraiment différents, et on a hâte de vous expliquer de vive voix pourquoi) L'agence KAIZEN Solutions Lyon renforce son équipe. Nous cherchons donc un/une Architecte Logiciel Java pour une mission dans le secteur de l'énergie.
Spécialistes du développement de logiciels critiques en lien avec le coeur de métier de nos clients, vous trouverez chez un environnement de travail stimulant et l'opportunité de développer et de partager vos compétences.
Vos responsabilités :
En tant qu'Architecte Logiciel Java, vous jouerez un rôle stratégique en couvrant les aspects techniques, collaboratifs et organisationnels suivants :
Conception et Développement :
- Concevoir l'architecture des solutions logicielles en assurant leur scalabilité, performance et robustesse.
- Résoudre les problèmes techniques complexes, de la conception au déploiement, en respectant les meilleures pratiques.
- Garantir des standards élevés en matière de sécurité, de performance et de fiabilité des systèmes.
- Prendre des décisions techniques structurantes, challenger et découper les chantiers en collaboration avec les lead tech des équipes.
Vision et Influence :
- Influencer la vision technique de l'équipe en alignant les solutions avec les objectifs stratégiques.
- Prioriser et co-construire le backlog avec les Product Owners (PO), Product Managers (PM) et les managers.
- Défendre des standards élevés de sécurité, de performance et de robustesse au sein de l'équipe.
Leadership Collaboratif :
- Coordonner et guider une équipe de 7 à 8 personnes en partenariat avec le Senior Engineering Manager.
- Promouvoir l'innovation et partager vos connaissances avec l'équipe.
- Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des développeurs.
- Promouvoir une culture de collaboration et d'excellence technique au sein de l'équipe.
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