Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Educateur de jeunes enfants (H/F) Missions / conditions d'exercice L'éducateur ou l'éducatrice agit sous l'autorité de la directrice de l'établissement, participe au fonctionnement optimal de la structure. Il ou elle garantit un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Colmar.

Activités principales :
1 - Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille :
* Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique.
* Participer à un travail de réflexion sur le projet d'année.
* Veiller au respect du rythme de l'enfant dans son individualité au sein d'une collectivité.
* Participer à l'aménagement d'un espace adapté au besoin de l'enfant et de sa famille.
* Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (sommeil, acquisition de la propreté sphinctérienne, alimentation...)
* Réaliser des soins adaptés au développement et à l'état clinique de l'enfant.
* Accompagner le jeune enfant dans les différents apprentissages (autonomie, socialisation, langage ...)
* Favoriser des actions de prévention par le biais de l'observation de l'enfant et de son environnement.
* Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives.
* Mettre en place les conditions favorables pour que les auxiliaires de puéricultures et agents d'animation puissent organiser des activités qui contribuent au développement de l'enfant.
* Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
* Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle (dialogue, concertation, tolérance et remise en question...)
* Encadrer les stagiaires en formation
* Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice


2 - Garantir la sécurité et le respect de la réglementation en matière d'accueil petite enfance :
* Assurer la gestion du matériel pédagogique depuis sa commande jusqu'à son utilisation.
* Maintenir une vigilance dans l'application des règles de sécurité propres aux établissements d'accueil.


3 - Aide à la prise de médicament, sous la responsabilité d'une puéricultrice, en l'absence de la responsable et/ou de la puéricultrice, après avoir bénéficié de la formation « administration traitement ».
* Participer à la sécurité des enfants par la vérification du matériel, des locaux et espaces verts


Activités complémentaires :
* Favoriser le travail en réseau avec les différents partenaires dans le secteur sanitaire et social.
* Promouvoir l'accueil Petite Enfance au sein des établissements municipaux par des actions de communication (fête de fin d'année, d'été, sortie...).


Liste des tâches non exhaustives, au regard des besoins du service. Profils recherchés Recrutement statutaire sur le grade d'éducateur de jeunes enfants (catégorie A), à défaut par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire.

Les savoirs nécessaires :
* Techniques artistiques, ludiques et manuelles
* Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Méthodes d'observation et d'écoute active
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant


Les savoir-faire :
* Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants,
* Bonne capacité relationnelle en utilisant les principes suivants : dialogue, concertation, tolérance et remise en question.
* Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
* Assurer l'encadrement technique des auxiliaires de puériculture et des agents d'animation sur les conduites d'actions éducatives à mener auprès des enfants.
* Favoriser l'inclusion sociale des enfants en difficultés ou en situation de handicap. Soutenir les parents dans leur rôle de parents.


Les qualités personnelles requises :
* Dynamisme, créativité.
* Patience, tolérance.
* Disponibilité, ponctualité.
* Discrétion, confidentialité.


Conditions de travail :
Temps de travail sur 38h50 avec 18 RTT par an.
Horaires variables sur 5 jours du lundi au vendredi.
Contraintes et astreintes :
Vacances d'été imposées en raison des fermetures.
Travail en horaire continu ou coupé. Horaires de début ou de fin de journée :
- 7h30 ouverture
- 18h30 fermeture
Port de vêtements professionnels, tee-shirt, pantalon ou pantacourt, chaussures fermées.
Autres :
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Permis B > Mobilité sur l'ensemble des structures Petite Enfance selon nécessité de service.



Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des rédacteur ou des attachés territoriaux selon votre profil + IFSE et CIA (primes liées au RIFSEEP)

* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 22/11/2024
sur la plateforme :