Contrat à Durée Indéterminée 5 ans d’expérience minimum dans un contexte international
Bonne maîtrise de l’anglais
Notre société est spécialisée dans la commercialisation et la fabrication d'appareils, de réactifs et de kits pour les sciences de la vie. Le siège social se situe en Californie du Sud. Comme notre entreprise fait partie d’un groupe international, intégrer notre entreprise c’est donner une dimension internationale et multiculturelle à son parcours professionnel.
Autonomie et responsabilité : Agir avec autorité et être responsable de ses actions
Éthique et intégrité : S'engager à faire preuve d'honnêteté et d'équité dans toutes les actions commerciales
S'amuser : Célébrer les réalisations et encourager un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
Apprentissage : Rechercher et accepter le retour d'information et tirer parti des réussites et des échecs
Chez MP Biomedicals nous sommes attentifs à la qualité du Management. Il s’agit d’un CDI de remplacement d’une salariée absente - Poste situé à Illkirch-Graffenstaden. (Contrat : CDI– Contrat à durée Indéterminée
Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir.
Effectifs : 35 personnes réparties sur 2 entités juridiques distinctes.
Le/la Responsable des Ressources Humaines assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée.
Il/elle est responsable de la déclinaison de la stratégie RH de l’entreprise.
Il/elle assure le dialogue social et est le garant d’une politique sociale juste et équitable.
Encadrement d’une apprentie Ressources Humaines
Etablir les contrats de travail
Organiser l’accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration
Savoir faire en relocation et assistance de la vie courante aux travailleurs étrangers
Effectuer les formations de rupture de contrats de travail
Gestion externalisée de la paie auprès d’un cabinet comptable : collecte et transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaires.
Encadrement d’une apprentie en Ressources Humaines
Gestion de projets Ressources Humaines à mener en 2025 :
Création de partenariat avec des écoles cibles pour créer un vivier de recrutement
Mise en place de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise – RSE – au niveau du service Ressources Humaines
Gestion des œuvres sociales et du budget œuvres sociales
Recrutement – Formation :
Savoir mener des recrutements de profils locaux ou internationaux et savoir mener des actions de relocation
Recensement et études des besoins, arbitrages, création et mise en œuvre du plan de formation
Détermine les budgets RH pour l’année en cours et N + 1 : masse salariale, budget œuvres sociales, budget formation
Sécurité et gestion du site :
Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
· Expérience minimum de 5 ans sur un poste de RH généraliste dans un contexte international
· Bon niveau d’anglais requis
· Capacité d’écoute afin de comprendre les attentes des salariés et de la Direction
· Travail sur site et possibilité de home office 2 jours par semaine
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