Responsable de pôle protection de l'enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le schéma départemental constitue la pierre angulaire de l’action départementale pour les 5 prochaines années, en faveur des
enfants et des familles. Il viendra structurer les actions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de la prévention et
protection de l’enfance en prenant en compte les besoins fondamentaux de l’enfant.
Ce nouveau schéma s’articule autour de 5 axes forts qui feront ainsi l’objet d’une déclinaison au travers de 27 actions
opérationnelles.
Sous la responsabilité du chef de service Famille Enfance, le/la Responsable Protection de l'Enfance assure :
- L'appui et l'assistance au Chef de Service
- Le fonctionnement de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupante (CRIP) Missions / conditions d'exercice - Appui au chef de service dans la mise en oeuvre de la politique de protection de l’enfance :
* Participe au suivi des dispositifs de prévention de la délinquance et de lutte contre la radicalisation
- Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) :
* Assure l'encadrement de la CRIP
* Assure la communication sur le dispositif CRIP (fonctionnement, outils...) auprès des travailleurs sociaux des institutions
participant aux politiques de prise en charge de l'enfance et de l'adolescence
* Est force de proposition sur toute mise en place d’outils permettant d’améliorer le dispositif d’évaluation de l’enfance en
danger (amélioration des écrits/référentiel, etc.…)
- Représente l’Aide Sociale à l'Enfance (ASE) auprès des Juridictions (Cour d’Appel, Cour d’Assise) dans le cadre des recours
exercés par les familles dont les enfants sont confiés et lors de l’exercice de la mission d’administrateur ad’hoc en lien avec le
rédacteur chargé du suivi des dossiers juridiques et techniques
- Conseil technique et assistance aux chefs de service de sites sur des situations individuelles :
* Participe, en lien avec les chefs de service de site, à l'accompagnement technique des professionnels des sites sur les
problématiques relatives à l'enfance en danger ou risquant de l'être
* Aide dans la recherche de solutions dans le cadre de dossiers individuels complexes (mineurs confiés avec difficultés
multiples)
* Met en oeuvre la mise à l'abri de mineurs hors mesure arrivant sur le département
- Suivi des incidents concernant les lieux d'accueil et les Informations Préoccupantes (IP) complexes :
* Participe, en lien avec les différents services concernés, au traitement des incidents susceptibles de mettre en cause les
assistants familiaux ou des établissements dans le cadre de l'accueil d'enfants confiés au Département
* Organise le traitement des Informations Préoccupantes (IP) mettant en cause les employés et/ou l'ensemble des élus du
département de la Nièvre
- Participe aux astreintes Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Supplée le chef du service Famille Enfance à la Commission d’Évaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés
(CESSEC) lors de son absence
- Supplée le chef du service Famille Enfance à la Cellule de Prévention de la Radicalisation et d'accompagnement des Familles
(CPRAF) Profils recherchés - Expérience professionnelle acquise sur le secteur de la protection de l’enfance
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire lié à la protection de l’enfance, des acteurs intervenant dans ce domaine et de
leur champ de compétence.
A ce titre, et conformément à l'article D226-1-1 du Code de l'action sociale et des familles, une formation obligatoire de 240h
liée à la délégation de signature du Président dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance devra être débutée dans l'année
suivant la prise de poste.
- Capacités à se situer dans une position évaluative
- Qualités d’analyse et de synthèse

Savoir-être / posture professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles sur le secteur de
la protection de l’enfance
- Capacité à travailler et à agir dans l’urgence
- Rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers confiés
- Aptitude à la communication
- Sens aigu de l’organisation

Pas de NBI
Horaires liés à ceux de la CRIP
Astreintes ASE
Déplacements : oui - sur le ressort de la Cour d'Appel
Supérieur hiérarchique : Chef de service Famille Enfance
Encadrement hiérarchique de 5 agents, encadrement fonctionnel d'1 psychologue
Téléphone + PC portable : oui
Logiciels utilisés : pack LibreOffice, intranet, internet, messagerie Zimbra, frais de déplacement, IODAS
Pointage de l'agent : non
Pas de possibilité de temps partiel
Télétravail : oui - 1 jour