Poste : Notre Client est une PME indépendante de l'agroalimentaire créée il y a une dizaine d'années. En croissance et suivant un programme d'investissement soutenu (démarrage d'un nouveau site industriel), cette PME d'une centaine de collaborateurs adresse des marchés variés (GMS et food service) avec des produits et solutions innovants et de haute qualité. Dans le cadre de ce développement, notre client crée le poste de :
Responsable transport et logistique f/h
Rattaché au directeur commercial, vous êtes responsable de la performance logistique sur l'ensemble du périmètre européen, depuis la sortie d'usine jusqu'à la livraison client. Vous encadrez une équipe de 6 à 8 collaborateurs (organisation cible) et menez des missions stratégiques et opérationnelles clés.
Vous élaborez la stratégie logistique dans le cadre du démarrage d'une nouvelle usine, incluant un plan à court, moyen et long terme, ainsi que l'ouverture de nouveaux entrepôts. Vous négociez et suivez les contrats avec les transporteurs, en définissant des cahiers des charges et en pilotant leur performance. Vous sélectionnez et gérez les partenaires sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
Votre rôle inclut également la supervision quotidienne des flux, la gestion des litiges et l'optimisation des flux d'information. Vous définissez et analysez les indicateurs de performance tout en assurant un pilotage rigoureux. Enfin, vous élaborez et suivez le budget logistique, garantissant un fonctionnement efficace et optimisé.
Profil : De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en logistique à des fonctions managériales. Vous avez une expérience significative en gestion de contrats avec des transporteurs et opérateurs logistiques. Vous pouvez être issu d'un donneur d'ordre ou d'un prestataire. Vous êtes force de proposition et souhaitez vous inscrire dans un contexte entrepreneurial et en forte croissance. Vos qualités d'analyses sont reconnues et votre niveau d'anglais est opérationnel.
Expérience
6 à 10 ans
Entreprise : Être à l'écoute du client et du candidat, comprendre leur
problématique et leur environnement respectifs tout en leur apportant une réponse
sur mesure : c'est l'une des principales préoccupations des consultants du cabinet
Cadr'Avenir. Dans cette optique, nous cherchons à instaurer avec chaque entreprise
et chaque candidat une relation de proximité et de confiance.
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