Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le (la)Secrétaire Général(e) est sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes Meuse Rognon et rattaché aux vice-présidents chargés du service administratifs.
Fonctions principales du poste:
*Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
*Organiser les services, superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
*Représenter le Président et la Communauté de Communes Meuse Rognon auprès de l'environnement interne et externe

Contrat de remplacement de 5 mois à compter du 01 mars 2025 avec possibilité de renouvellement Missions / conditions d'exercice Le (la) Secrétaire Général(e) a pour principales missions:
*d'accompagner, structurer et formaliser les orientations de la collectivité
*de garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
*de commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
*de coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées à l'équipe
*de coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité
*de garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité. Profils recherchés Les savoirs:
-Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Connaissance de base générale : lister les domaines (comptabilité, statuts des agents, marchés publics...........)
-Formation supérieure juridique
-Veille réglementaire
-Connaître les principes et modes d'animation du management public territorial
-Qualité rédactionnelle et de synthèse

Les savoir-faire:
-Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et la définition des priorités
-Rigueur et sens de l'organisation
-Aptitude au management et à la négociation
-Faculté d'adaptation et disponibilité
-Esprit d'analyse et de synthèse
- Profil technique accepté