Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Paris dans notre practice cybersécurité*, un Ingénieur(e) sécurité H/F
*Agence Nationale, présente notamment à Paris, Rennes et Toulouse.
Directement rattaché à un consultant manager expert de votre domaine, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Vos missions
*
o Conception
o Établir la stratégie des architectures de sécurité des SI en lien avec la stratégie globale métier et contribuer à la déclinaison des principes du modèle de sécurité globale
o Élaborer des modèles de référence pour les architectures
o Contribuer à la déclinaison des politiques de sécurité en standards de sécurité opérationnels
o Préconisation
o Accompagner les chefs de projet dans le design de larchitecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité pour intégrer de nouveaux systèmes ou faire évoluer des systèmes existants
o Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour un ou un ensemble de systèmes dinformation ; sassurer de sa conformité réglementaire le cas échéant
o Participer au choix des éditeurs et des fournisseurs de services SI sous langle sécurité
o Revoir régulièrement larchitecture existante, identifier les écarts et faire des recommandations damélioration de la sécurité
o Définir les stratégies de tests de validation sécurité et veiller au suivi des recommandations
o Conseil
o Conseiller sur lutilisation et la combinaison des briques de sécurité existantes
o Analyser les risques de sécurité liés à lintroduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes dinformation
o Assurer une veille sur les nouvelles menaces et en tenir compte dans la définition des architectures de sécurité
o Maintenir des relations avec les fournisseurs pour assurer une veille technologique sur les innovations et les outils de sécurité en vue de les intégrer dans les architectures de sécurité le cas échéant
o Communication
o Contribuer à la montée en maturité des architectes techniques et des urbanistes en matière de sécurité des SI
o Collaborer avec les spécialistes techniques de sécurité pour consolider une vue globale de la sécurité
Votre profil
Nous vous pensonsavec au moins 3 ans dexpérience sur un poste dArchitecte sécurité, avec une maitrise du système dinformation, de lurbanisation et de larchitecture du SI ainsi quun anglais B2 minimum.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de lexpertise :
* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail :
* Un accord de télétravail flexible jusquà 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )
Et bien plus encore :
* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
Léquipe Néosoft
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de lexpertise :
* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail :
* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )
Et bien plus encore :
* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
Léquipe Néosoft
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.