Directeur •trice d’ehpad (f / h)

Directeur(trice) d’Ehpad (F / H) – poste stratégique à forte dimension humaine

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Nous accompagnons aujourd’hui un acteur engagé du secteur médico-social, à but non lucratif, dans le recrutement de son Directeur(trice) pour un établissement situé à Viroflay (78), aux portes de Paris.

Vous avez à cœur le sens du service, l’exigence de qualité et une vision humaine du management ? Ce poste est pour vous.

À la tête d’un établissement de 84 lits (dont UVP, PASA, accueil de jour et service à domicile), vous assurez :

1. La direction globale de l’établissement : gestion RH, finances, patrimoine, qualité, gestion des risques.
2. Le déploiement opérationnel du projet stratégique de la Fondation.
3. La garantie de la qualité d’accueil et d’accompagnement des résidents.
4. La coordination des équipes d’encadrement et des fonctions supports.
5. La représentation de l’établissement auprès des partenaires du territoire.
6. La mise en œuvre du projet d’établissement et des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire.

Ce que nous recherchons

1. Vous êtes diplômé(e) niveau 1 (type CAFDES, Master en management des établissements de santé, etc.).
2. Vous avez déjà dirigé un Ehpad ou un établissement médico-social complexe avec succès.
3. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel(le) : rigoureux(se), autonome, mais toujours à l’écoute.
4. Vos qualités relationnelles sont reconnues : leadership bienveillant, sens du collectif, aptitude à fédérer.
5. Vous savez conjuguer performance de gestion et qualité d’accompagnement.
6. Vous faites preuve de loyauté, de discrétion et d’un vrai sens de la mission sociale.

Pourquoi ce poste va vous plaire

1. Un établissement dynamique et reconnu, inscrit dans un projet territorial ambitieux.
2. Un environnement humain, bienveillant, avec des équipes expérimentées.
3. Une Fondation porteuse de sens et d’engagements, au service des plus fragiles.
4. Une autonomie réelle dans vos décisions, avec le soutien actif des fonctions support.
5. Une diversité des dispositifs : hébergement, domicile, habitat inclusif – idéal pour qui aime innover.

Informations contractuelles

1. CDI – démarrage dès que possible
2. Télétravail ponctuel possible (fonction de direction)
3. Rémunération selon la convention FEHAP 51 + astreintes
4. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
#J-18808-Ljbffr