Directeur de site h/f

Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de nos clients.

Nous recrutons pour eux, des profils qualifiés et variés en CDI (Ingénieurs & Cadres) notamment dans le domaine industriel : direction générale, production, commerciale, qualité, lean, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.

Nous recherchons actuellement un Directeur de site (H/F) en CDI, pour notre client basé à Tuyez. Garantir la performance SQCDE de l'UAP avec les missions suivantes :

1- Obtenir le niveau de performance attendu par les parties prenantes et atteindre les objectifs de santé, sécurité, environnement, profitabilité, service client (qualité - délai) :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'unité de production en prenant en compte la stratégie de la BU et du groupe
- Assurer un reporting précis et régulier de l'activité de son UAP : comptes de résultat, budget, trésorerie, rentabilitéet participer aux rituels de pilotage LPS3
- Optimiser l'organisation entre les GAP (groupes d'activités de production) qu'il supervise et mettre en synergie les moyens et ressources
- Fixer les objectifs opérationnels et réaliser une routine LPS2 journalière de revue des résultats et progrès avec les responsables de GAP et les activités connexes à l'UAP (maintenance, logistique, qualité)
- S'assurer de la mise en oeuvre des actions QSSE nécessaires pour garantir la conformité des produits et des services, la sécurité des personnes et la préservation de l'environnement
- Négocier avec les parties prenantes (clients internes, externes, fournisseurs), les litiges escaladés et s'assurer de la bonne prise en compte des escalades. Gérer les urgences et prioriser
- Impliquer l'UAP dans le procesus d'industrialisation de nouveaux projets
- Suivant les UAP, fixer les objectifs des services supports (RH, Qualité) et réaliser une revue hebdomadaire de suivi des résultats et progrès. (ex : suivi des actions 8D, OpEx)
- Valider les étapes de la procédure du PDP (plan de charge, CBN, planning, prévisions fournisseurs)
- Suivant les sites, superviser directement des services de production (maintenance)

2- Construire, développer et manager une organisation efficace de production, maintenance, logistique, qualité, ressources humaines (suivant les sites) :
- Définir l'organigramme et l'organisation optimum de l'UAP
- Mettre à disposition de son équipe les moyens humains nécessaires et participe au recrutement du personnel de production
- Développer les compétences de son équipe suivant les orientations techniques définies (besoins en formation)
- Déployer les valeurs humaines et attitudes du groupe
- Réaliser les entretiens professionnels et annuels

3- Garantir le respect des standards et du cadre de référence du groupe (valeurs, attitudes) :
- Faire réaliser un "gemba walk" journalier de son UAP
- Déployer et faire appliquer les standards / procédures / pratiques / outils collaboratifsdu Groupe et de la BU sur l'UAP
- S'assurer de la mise en oeuvre des audits « revue de process, produits et postes » sur chaque GAP de l'UAP
- Suivre les résultats, les plans d'actions proposés et leur efficacité