Un responsable du ccas (h/f) - mairie de chantepie

UN RESPONSABLE DU CCAS (H/F) - Mairie de Chantepie

La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place au cœur de ses décisions les notions de développement durable et de démocratie participative. Dans ce cadre, la municipalité recrute son responsable du CCAS. Sous l'autorité de la responsable du Pôle Vie et Animation de la Cité, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous dirigez et coordonnez le service. Vous participez à la définition et conduite du projet social de territoire et organisez la mise en œuvre de la relation aux usagers.


VOTRE RÔLE EN ACTIONS :

1. GESTION FINANCIERE, ADMINISTRATIVE ET HUMAINE DU CCAS
Animation et pilotage d'une équipe pluridisciplinaire de 3 collaborateurs :
- Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Répartir et planifier les activités
- Harmoniser les méthodes de travail entre les agents
- Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents
- Identifier et réguler les situations de crise et les conflits
- Définir les besoins du service et les compétences associées (organigramme, fiches de poste)
- Gérer le recrutement, l'accueil et la formation des agents
Gestion administrative et budgétaire :
- Vérifier la qualité des documents administratifs liés à l'activité du service
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais du service
- Elaborer, présenter et gérer un budget
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Définir les besoins en équipements et matériels
Préparation et suivi du Conseil d'administration :
- Proposition et préparation des ordres du jour en concertation
- Préparation et rédaction des délibérations
- Transmission des délibérations en Préfecture et publication
2. PARTICIPATION A LA DEFINITION ET CONDUITE DU PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE
Assistance aux élus pour la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Elaborer les projets d'action et d'intervention sociale
- Accompagner la mise en place d'une épicerie sociale et solidaire
3. ORGANISATION ET MISE EN ŒUVRE DE LA RELATION AUX USAGERS
- Définir et organiser des procédures d'intervention sociale
- Organiser les conditions d'octroi des différentes aides financières et veiller à leur respect
- Pilotage ou coordination de projets d'action sociale :
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets d'actions et d'interventions sociales
- Organiser les modalités et conditions d'accueil des publics


Profil recherché

TALENT RECHERCHE :
- Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par agrément L-4932-2.
- Compétences et expérience requises en management et gestion budgétaire.
- Connaissance des dispositifs d'aides sociales.
- Capacités d'analyse.
- Compétences en conduite de projets.
- Compétences en matière de démarche participative des habitants.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Qualités relationnelles.
- Force de propositions, dynamisme, autonomie.
- Appétence pour le travail en équipe, les actions partenariales et le travail avec des bénévoles.
- Goût pour l'expérimentation. #J-18808-Ljbffr