Chargé.e d'accueil et de médiation en médiathèque - maromme

Chargé.e d'accueil et de médiation en médiathèque - MAROMME

La ville de Maromme est une commune de 10 845 habitants de la Métropole de Rouen. Le projet municipal est engagé dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
La commune propose aux habitants une Médiathèque (Le Séquoia) ouverte depuis janvier 2015, et une annexe, la bibliothèque Jean Boccace. Le projet du service met l'usager au centre de ses missions, favorisant la mise en vie d'un lieu d'échanges et de rencontres, au carrefour de la culture et du lien social. Composée de 11 agents, l'équipe propose aux habitants un large panel de documents, de jeux et de ressources numériques, ainsi que de nombreuses rencontres ludiques et culturelles favorisant le lien social et l'éveil culturel (bébés lecteurs, club de lecture, soirées jeux, ou encore ateliers manuels, ateliers de conversation, accompagnement numérique, dispositif Des livres à soi...).
Un ambitieux projet de restructuration de la médiathèque est en cours de réalisation qui verra son agrandissement ainsi que la mutualisation de l'accueil avec la future mairie.


Responsabilités

1. Mise en vie du programme d'action culturelle :
Participation à la conception et mise en œuvre des accueils de classe et petite enfance.
Participation à la conception et mise en œuvre des dispositifs de médiation en direction du plus grand nombre et de mise en valeur des collections.
2. Accueil des publics :
Accueil, orientation, renseignements au public.
Prêts/retours, inscriptions.
Participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics.
3. Gestion des collections :
Gestion d'un ou plusieurs fonds en binôme (acquisition, suivi des commandes, valorisation, désherbage).
Équipement des documents, rangement.
4. Réflexion sur l'avenir du service :
Participation à des groupes de travail thématiques autour des nouveaux services, organisation, etc.


Profil recherché

Vous avez le goût des relations avec les publics. La notion de service public est fondamentale pour vous.
Vous êtes curieux.se et enthousiaste et manifestez de la motivation à expérimenter et innover.
Vous êtes à l'aise avec la lecture, les jeux de société et jeux vidéo et la culture en général, avec l'informatique et les outils numériques.
Polyvalent.e, vous êtes motivé.e par la mise en vie de projets partagés et savez vous inscrire dans un collectif de travail : être force de proposition, vous adapter aux directives et au cadre de travail dans un esprit constructif et bienveillant.

36h30 hebdomadaire, travail du mardi au samedi, ou du mardi au vendredi, en alternance. Mobilisation ponctuelle en soirée. Travail le dimanche envisagé à partir de 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation de l'employeur à 60% des tickets restaurant,
Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...
Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transport alternatif et durable.
Permis B souhaité.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 01/07/2025.

#J-18808-Ljbffr