Infirmier(e) puériculteur(trice) (h/f)

Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" est dédié à offrir un environnement sécurisé et un accompagnement de qualité à des familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants.
Notre mission : offrir un accompagnement global, pluridisciplinaire et sur-mesure pour favoriser l'autonomie, le bien-être et la réinsertion sociale de nos résidents.

Aujourd'hui, nous cherchons un(e) infirmier(e) puériculteur/trice passionné(e), dynamique et engagé(e), prêt(e) à intégrer une équipe solidaire au service des familles en difficulté.
Dans cette fonction, vous vous engagez avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement des mères et de leurs enfants, au travers du champs de la santé. Vous construirez ensemble la mise en œuvre et l'ajustement des projets personnalisés.

Vos missions :
Réaliser les visites d'entrée des familles, en collaboration avec la seconde infirmière du service.
Organiser des actions d'éducation à la santé, de prévention, adaptées aux problématiques rencontrées par les familles (adultes et enfants), tant sur un plan individuel que collectif.
Dans le cadre de la Protection de l'enfance :
- Participer à l'évaluation de l'évolution du développement de l'enfant et la relation parent-enfant
- Alerter et participer aux écrits nécessaires à la protection de l'enfance
Intervenir en coordination avec l'équipe éducative élargie. Vous participerez à la co-construction avec la famille d'un projet d'accompagnement personnalisé de qualité.
De façon spécifique, vous aurez à :
- Assurer le suivi des grossesses des personnes
- Surveiller en particulier les bébés (pesée, soins, etc.) et donner des conseils pratiques pour favoriser l'apprentissage (bain, alimentation, conseils de puériculture, soutien parental, etc.)
- Assurer régulièrement des visites à domicile
Travailler en réseau : médecins, spécialistes, hôpitaux, dentistes, services spécialisés etc.

Vous participerez à la gestion de la collectivité en assurant :
- Une veille informative et une vigilance particulière pour la mise en place des procédures adaptées en direction des familles et du personnel, en lien avec la Direction, au regard des pathologies rencontrées et des risques de pandémies, épidémies, canicule, etc.
- La gestion des urgences médicales
- La gestion de la collectivité lors des WE, en roulement avec les autres membres de l'équipe éducative.

Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) ou Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice

Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Aptitude à travailler de manière autonome
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les personnes accompagnées.
- Capacité à travailler en milieu multiculturel et à adapter les soins en conséquence.

Conditions de travail :
- Il s'agit d'un CDD, à temps plein, qui débutera le plus tôt possible pour une durée indéterminée, dans le cadre du remplacement d'un arrêt maladie.

- Le temps de travail est réparti sur 36 h/semaine ouvrant droit à RTT :
3 jours à 8h : 9h à 12h30 et 13h à 17h30
2 jours à 6h : 13h à 19h

- Un roulement est également établi pour travailler les week-ends.

- L'entreprise est encadrée par la Convention Collective Nationale de 1951

- A titre indicatif, le salaire mensuel brut, sans ancienneté est de 2422 € pour une infirmière et 2560 € pour une puéricultrice.
S'ajoute à cela une prime pour dimanche travaillés et une prime décentralisée annualisée équivalente à 5% du salaire brut.

Nous proposons un environnement de travail dynamique et enrichissant au sein d'une équipe dévouée.
Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines et vous cherchez à faire une différence significative dans la vie des mères et de leurs enfants, nous serons heureux de vous rencontrer.