Responsable administratif et comptable (f/h)

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de matériel pour la première transformation du bois. Chez SC2P, notre champ d'action s'étend de l'étude à l'installation de lignes de production, en passant par la conception et la fabrication. Nous nous distinguons par notre capacité à améliorer et à perfectionner les installations grâce à la mécanisation et à l'automatisation.
Ce qui nous différencie chez SC2P, c'est notre engagement envers nos clients. Nous nous adaptons à leurs besoins spécifiques en proposant des solutions sur mesure et un service personnalisé pour les accompagner dans leurs projets et nous mettons à profit notre savoir-faire et notre expertise technique pour servir l'industrie du bois à l'échelle nationale et internationale.

Forte de ses 20 années d'expérience, SC2P, avec ses 16 collaborateurs passionnés représente le savoir-faire français et s'engage résolument dans une démarche d'amélioration continue. Notre culture d'entreprise forte, repose sur des valeurs fortes telles que :
- L'innovation
- L'expertise technique
- Le travail d'équipe
- La satisfaction client
- La satisfaction des collaborateurs

C'est dans le cadre de notre développement continu que nous recherchons un(e) Responsable de l'administration et de la comptabilité pour rejoindre notre équipe.

Votre profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion administrative et comptable, vous êtes organisé(e), autonome et vous savez faire preuve de discrétion. Vous avez un bon sens de l'analyse et êtes capable de superviser la gestion financière, la trésorerie, ainsi que le suivi des déclarations fiscales et sociales.
Vos missions
Le/la responsable administratif et comptabilité assure un rôle clé dans l'administratif, la gestion de la comptabilité et de coordination entre les différents services de l'entreprise. Ce poste demande de la polyvalence, une gestion rigoureuse des tâches administratives et comptables, ainsi qu'une capacité à anticiper les besoins de la direction et prendre des décisions.

-Gestion administrative générale : gérer les contrats et documents administratifs, gérer les relations avec les différents partenaires et toutes tâches administratives liées à l'entreprise.

-Administration RH : gestion du personnel (contrat de travail, gestion des congés, déclaration des variables de paie et versement des salaires, communication interne, enregistrement dans le registre des entrées et sorties, suivi avec la médecine du travail, suivi des alternants, relation avec les organismes de formation, application de la législation sociale).

-Gestion comptable : supervision de la comptabilité générale, saisie des pièces comptables, lettrage des comptes, effectuer les relances, déclaration des déclarations statistiques (ancien DEB), suivi des paiements, révision des comptes et préparation du bilan d'affaire. Gérer les déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.) en collaboration avec le cabinet comptable. Supervision des inventaires.

-Gestion financière : Suivi des flux de trésorerie, rapprochements bancaires, création des budgets, mise en place et suivi des tableaux de bord, réaliser les reportings financiers pour la direction. Gestion des relations bancaires / organismes financiers, élaboration des dossiers de subventions.

Pour postuler : Envoyez votre CV par email à ad@sc2p-sciage.fr en indiquant l'intitulé du poste et une rapide présentation. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un premier entretien, ils pourront être invités à participer à un second entretien pour consolider nos choix mutuels.

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.