Peintre en batiment (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un peintre en batiment (h/f) à Donges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé en intervention de 2nd oeuvre dans les sociétésindustrielles de St Nazaire, Donges, Cordemais recherche un peintre expérimenté pour de la peinture intérieure dans des bureaux.

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe ou conducteur de travaux, vous intervenez sur des sites industriels entre Cordemais et St Nazaire pour de la peinture intérieure.
Vous devrez respecter les règles de sécurité des sites industriels et porter tous les EPI obligatoires sur ceux ci

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,51 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,56€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* N2 minimum

- Permis B pour se déplacer sur les différents sites avec le véhicule de la société
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.