Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le Cabinet de Recrutement Manpower Vosges recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des travaux publics, un adjoint chef de chantier H/F en CDI pour renforcer ses équipes. Cette société est reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à réaliser diverses missions essentielles au bon déroulement des chantiers, en collaboration étroite avec les équipes sur place :
- Assister le chef de chantier dans la planification et la coordination des travaux.
- Superviser les équipes sur le terrain et veiller au respect des délais et des normes de sécurité.
- Participer aux réunions de chantier et assurer la communication entre les différents intervenants.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et proposer des solutions en cas de problèmes techniques.
- Gérer les approvisionnements et les stocks de matériaux nécessaires au chantier.
Nous recherchons un candidat doté d'une expérience significative dans la gestion de chantiers ou dans un poste similaire, qui saura mettre à profit ses compétences et son savoir-faire. La personne idéale pour ce poste fait preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation à toute épreuve.
?Elle se distingue par son esprit d'équipe et sa capacité à suivre les instructions avec précision. De plus, la détention d'un permis de conduire de catégorie B serait un atout apprécié pour faciliter les déplacements sur les différents sites de chantier.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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