Business analyst (f/h)

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.



Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.



Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.



Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !



Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).



Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !




Poste et missions

Intégrez l'équipe Bancarisation et Tenue de Compte Mysys, système d'information des Caisses d'Epargne.

En tant que Business Analyst (F/H), vos missions seront :

* Mener des cadrages, des mûrissements, des études d’architectures logicielles et techniques, des tests et recettes, pour offrir à nos clients les meilleures solutions répondant à leurs besoins ;
* Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur le RUN comme sur le BUILD ;
* Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d’intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) ;
* Participer aux cadrages ;
* Organiser les cellules techniques ;
* Rédiger les spécifications ;
* Suivre les mises en production ;
* Participer à la comitologie ;
* Occasionnellement être capable de développer en COBOL/zOS.




Profil et compétences requises

De profil Bac + 3 en informatique ou plus.

Compétences techniques, fonctionnelles et outils :

* La connaissance des technologies principales que nous utilisons (COBOL Mainframe IBM, Services Web, Angular) (est un plus) ;
* La conception de solutions et rédaction de spécifications (nécessaire) ;
* La maitrise du testing (nécessaire) ;
* La connaissance des domaines Banque ou Assurance (est un plus) ;
* La maitrise des outils JIRA et Confluence (est un plus) ;
* Travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Retro, Daily Meeting (nécessaire)


D’un état d’esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif, vous savez apporter des idées dans un objectif d’intelligence collective.

Vous êtes de nature curieux et vous avez une appétence au fonctionnel de l’application.

Vous avez la capacité à prendre des initiatives et la capacité de coordination/suivi.

Vous êtes tenace et force de proposition.

Vous avez une excellente communication.

Vous fonctionnez déjà en mode agile et une connaissance des outils collaboratifs comme Confluence et Jira serait un plus.

Alors n’hésitez plus, foncez !


Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe



Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site



Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH