Nous recrutons pour l'un de nos clients, une PSF de renom en pleine croissance située à Gasperich, Luxembourg. Actuellement composée de plus de 60 employés, la société est spécialisée dans les services corporate pour des structures de type Soparfi / Holding, ainsi que pour des fonds d'investissement en Private Equity (PE) et Real Estate (RE). Vous rejoindrez une équipe multilingue avec une forte culture de collaboration.
Senior Corporate Officer - Vos principales responsabilités :
* Gestion quotidienne des structures Soparfi / Holding et des fonds d'investissement PE / RE (SIF, RAIF, SICAV, SCSP).
* Rédaction des procès-verbaux, préparation des résolutions et organisation des conseils d'administration.
* Supervision de la gouvernance des entités : conformité KYC / AML et gestion des obligations réglementaires.
* Collaboration étroite avec les équipes comptables et juridiques pour assurer des processus fluides.
* Accompagnement des clients dans leurs démarches de gouvernance et de conformité juridique.
* Gestion de la documentation corporate et de la gouvernance des fonds PE / RE.
* Participation active au développement professionnel et à la transmission des connaissances au sein de l'équipe.
Senior Corporate Officer - Profil recherché :
* Minimum 3 à 4 ans d'expérience dans la gouvernance d'entreprise, idéalement dans les secteurs Private Equity / Real Estate ou des services financiers.
* Bonne connaissance des réglementations KYC / AML et des processus de conformité corporate.
* Expérience avec les structures de fonds (SIF, RAIF, SCSP) et en rédaction de documentation juridique.
* Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (l'italien est un atout).
* Excellentes compétences en communication, sens du service client, et capacité à travailler dans un environnement évolutif.
Senior Corporate Officer - Ce que nous offrons :
* Rémunération attractive en fonction de votre profil et de votre expérience.
* 26 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire tous les cinq ans.
* Possibilité de télétravail et horaires flexibles.
* Un plan de formation continue et d'évolution professionnelle clair au sein d'une société en pleine expansion.
* Environnement de travail stable avec un faible turnover et un fort esprit d'équipe.
Processus de recrutement :
* Entretien technique avec les Partners
Envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous au 20 30 14 67.
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