Description
- Gérer le portefeuille clients existant et prospecter et développer les clients sur les périmètres définis avec la direction de l'agence.
- Appliquer la stratégie de développement commercial de l'entreprise.
- Développer et qualifier les prospects et candidats.
- Recrutement, Délégation et Placement des candidats (actions sédentaires, visite clients), proposition active de candidats (push CV).
- Négocier et conclure les offres de prestations de services.
- Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des prospects/clients.
- Veiller au bon déroulement des missions des salariés délégués.
- Veiller au respect de la législation du travail.
- Respecter les encours accordés par le service « crédit clients » sauf accord express de la Direction.
- Qualifier les demandes clients et réaliser les descriptions de postes.
- Conduire et participer aux actions de recherche et de recrutement et de Placement de candidats sur les périmètres ciblés.
Aptitudes requises :
* Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées.
* Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives.
* Écoute et respect des différents interlocuteurs.
* Tempérament de chasseur.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 2 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Méthodes de plan de prospection.
* Élaborer, adapter une proposition commerciale.
* Élaborer une stratégie commerciale.
Savoir-être professionnels
* Faire preuve d'autonomie.
* Faire preuve de persévérance.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
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