Chez MAISON ET SERVICES, acteur majeur des services aux particuliers, nous nous engageons à recruter et former nos équipes de façon efficace et durable.
Nous recherchons notre futur Assistant(e) d'exploitation (H/F) pôle Ménage sur le secteur de Blanquefort dans le cadre d'un CDI à temps complet, 35h/semaine.
En collaboration avec la responsable d'agence, vous assurerez le lien entre les clients, les salariés et l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la relation client (appels entrants et sortants / mails)
- Gestion des plannings des intervenants
- Rédaction et envoi des devis
- Facturation / relances clients
- Préparation des éléments variables de la paie
Les missions sont susceptibles d'évoluer (selon vos souhaits et le développement de l'entreprise).
Planning : du lundi au vendredi
Amplitude horaire : de 9h-17h30
Salaire : Selon profil et expériences
Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
- Des formations E-Learning pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme
- Des perspectives d'évolution au sein du réseau
- La sécurité de l'emploi avec un CDI et congés payés
Vous souhaitez vous diriger vers un métier alliant organisation, rigueur et autonomie ?
Et si vous intégriez notre équipe ?
- Vous savez être à l'écoute de vos clients comme de vos salariés?
- La gestion de planning n'a pas de secret pour vous?
- Votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont vos principaux atouts ?
- Vous savez faire preuve d'autonomie et de réactivité?
Ce poste est fait pour vous !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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