Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Régionale Proximité Sud Ouest, recrute un(e) :
Commercial Fruits & légumes en Alternance (F/H)
🎯 Les missions :
* Participer à la politique commerciale du FL
* Promouvoir la dynamique commerciale auprès du réseau avec les outils mis à disposition
* Développement de plans de ventes (trimestre/semestre) et relances téléphoniques
* Création de supports (Canva, PPT, photos, vidéos)
* Veille concurrentielle PFT (concurrents et grossistes)
* Interactions avec les différents services
👥 Profil :
* Vous êtes de formation BAC+2 minimum
* Vous maitrisez le pack info (canva, ppt, Word et Excel)
* Travail en équipe, esprit d’analyse et force de persuasion
* Autonome, avec une aisance relationnelle
📝 Informations complémentaires :
* Date de début : 01/09/2025
* Durée : 1 ans
* Lieu : Toulouse
* Déplacement 1 à 2 fois/semaine max
* Mutuelle/prévoyance
* un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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