Moniteur / monitrice d'atelier en établissement spécialisé (h/f)

Mission :
Dans le respect du projet d'établissement, la/le moniteur d'atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Elle/il se réfère au projet d'établissement et exerce auprès des personnes qu'elle/il accompagne une mission d'accompagnement par le travail. La/le moniteur d'atelier recherche l'adaptation du travail de production marchande et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes. Elle/il prend soin pour cela de permettre à chacune d'entre elles d'exercer une activité de production concrète qui prenne sens, soit source d'intérêt et permette le développement de compétences professionnelles.

Fonctions :
Un accompagnement par le travail :
- Disponible auprès des personnes, elle/il participe à l'élaboration avec le travailleur en situation de handicap, et en lien avec le coordinateur de parcours, l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint(e) de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'Aide et de Soutien par le Travail. Elle/il participe à la mise en œuvre de ce contrat et à l'évaluation des actions à leurs termes.
- Elle/il développe la coopération entre les travailleurs, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier.
- Elle/il a en charge l'organisation et la mise en œuvre d'une activité de production adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres moniteurs d'ateliers du site et l'adjoint(e) de direction.
- Elle/il favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs.
- Elle/il a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à son activité.

Un engagement avec le client :
- Elle/il est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Elle/il entretient un contact direct avec les donneurs d'ordres, les clients pour organiser la production quotidienne.
- Elle/il est en lien constant avec l'adjoint de direction et ses collègues du site ainsi que l'assistante commerciale de l'établissement afin de prévoir, mesurer la charge de travail adaptée à l'atelier. Elle/Il peut être sollicité pour coconstruire des devis, proposition d'organisation liés à d'éventuels nouveaux travaux et/ou clients.

Compétences :
- La/le moniteur d'atelier travaille en équipe interdisciplinaire et participe, dans le cadre de cette élaboration collective, à des propositions d'actions à mener, à la mise en œuvre des perspectives d'accompagnements personnalisées.
- Elle/il fait preuve de qualités humaines et relationnelles en termes d'écoute et d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de rigueur dans la gestion et le suivi de l'activité.
- Elle/il fait preuve de compétence rédactionnelles pour la formalisation des avenants au contrat d'aide et de soutien par le travail et les différents échanges écrits avec les clients.
- Sous l'autorité des adjoint(e)s de direction, elle/il possède la capacité à rendre compte de toutes les questions liées à l'organisation et la gestion de l'activité de production (charge de travail, moyens humains, équipements, contacts clients.) et des questionnements liés à l'accompagnement des personnes.

Connaissance appréciée de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques.

Connaissance et expérience appréciées dans la gestion et méthodologie de production manuelle, de conditionnement agroalimentaire et ou de façonnages divers.

Formation : Moniteur d'atelier 2ème classe souhaitée.