Le département d’Eure-et-Loir ouvre ses portes à un apprenti travailleur social désireux de s'immerger pleinement dans les enjeux de la protection de l'enfance, tout en affinant sa vision et son approche du terrain. À travers cette expérience enrichissante, vous serez au cœur de l’accompagnement des enfants vulnérables et de leurs familles, en tissant des liens solides avec des équipes passionnées et dévouées.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez chargé de mettre en œuvre les mesures ou prises en charges judiciaires et administratives, telles que les aides éducatives à domicile, ainsi que le suivi des enfants placés en famille d’accueil. Vous veillerez également à coordonner les références éducatives des enfants accueillis, qu'ils soient en lieux de vie ou en établissements spécialisés. En parallèle, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet pour chaque enfant, en vous assurant de l'implication et de la collaboration des différents partenaires concernés.
Votre mission comprendra également un accompagnement rapproché des assistants familiaux, leur apportant soutien et guidance dans la prise en charge des enfants qui leur sont confiés. De plus, vous participerez activement à l’évaluation des informations préoccupantes, contribuant ainsi à la sécurité et au bien-être des enfants en situation de vulnérabilité.
Profil
Vos compétences utiles :
Fort d'une préparation au diplôme d’état d’assistant de service social sur trois ans, vous êtes déjà un expert en matière d’analyse et de synthèse, des compétences qui vous permettent de saisir rapidement les enjeux complexes et de proposer des solutions adaptées. Votre réactivité, alliée à une écoute attentive et empathique, vous positionne comme un acteur clé dans l'accompagnement social. Vous maîtrisez également les subtilités des techniques rédactionnelles, alliant clarté et précision dans vos écrits. À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous êtes capable de naviguer avec aisance dans des environnements numériques, contribuant ainsi à optimiser le suivi des dossiers et la gestion des données essentielles à votre travail.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous aspirez à plonger dans les réalités complexes de la protection de l’enfance et à jouer un rôle décisif dans la construction d’un avenir plus sécurisé pour des enfants en situation de vulnérabilité, cet apprentissage vous offre l’opportunité d’être au cœur d’un dispositif essentiel. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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