Alternant.te - chef/fe de projet junior expérience patient

Description du poste


AbbVie France recrute un.e Alternant.te - Chef/fe de projet junior expérience patient rattaché.e à la Responsable parcours patient pour notre équipe en Patient Expérience bien intégrée dans la division Customer/Business Excellence.

En intégrant notre équipe Business Excellence & ACE Transformation, vous vous verrez confier le poste d’alternant-e « Chef/fe de projet junior Expérience Patient » pour une durée d’un an dès la rentrée d’octobre 2025. Votre encadrement et vos différentes activités seront réalisés et supervisés par un Pharmacien « Patient Experience Lead ».

À ce titre vos principales missions seront :

* De contribuer au suivi de notre programme patients par l’intermédiaire de monitoring, reporting.
* De contribuer à la réflexion et la mise en place de nouveaux projets « Digital Health ».
* D’accompagner les brand teams dans l’élaboration des Brand plan sur la partie « Expérience patient ».

Qualifications

* Vous êtes de formation Bac+ 4/5 Scientifique, vous êtes curieux-e, motivé-e, vous avez une adaptation facile, vous faites preuves d’esprit critique et vous aimez le travail en équipe et en autonomie en ayant le sens de la responsabilité.
* Vous avez un esprit collaboratif et une facilité d’interactions quotidiennes avec de multiples interlocuteurs.
* Vous avez une expérience dans l’industrie pharmaceutique.
* Vous avez un esprit d’innovation et une connaissance du « Digital Health ».
* Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.
* Vous avez un esprit de synthèse et de capacité d’analyse critique.
* Vous avez une appétence pour les logiciels du pack office (Excel, Word, PowerPoint).
* Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.


Informations supplémentaires


Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.

D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d’AbbVie France sera transféré au 11 Bd de la République, 92100 Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec la ligne de métro 9, le RER C, le tram T2 et les lignes de bus 126, 189, et 289 à proximité.

Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée « Best Workplace for Women », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici :

Vous pouvez nous trouver à  www.abbvie.com   - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube . 

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.