COREME est un groupe français, familial d'une centaine de collaborateurs, spécialisé dans le travail et le traitement des métaux depuis 50 ans. Implanté sur 4 sites de production en France, ses marchés sont à fort enjeux techniques dans les domaines de l'énergie, le nucléaire, l'aéronautique, la défense, l'agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie, le thermique et les biens d'équipements Industriels.
La société SLIC VALFOR située à la talaudière (42) est spécialisée dans le travail des métaux (tôlerie industrielle).
Vos missions :
- Maîtriser la lecture et l'interprétation de plans techniques
- Réaliser des opérations de fraisage avec précision
- Régler les machines et en assurer le bon fonctionnement
- Ajuster et calibrer les outils de coupe
- Utiliser le langage de programmation ISO pour modifier les programmes
- Créer des programmes d'usinage simples
- Vérifier en permanence le bon déroulement des opérations d'usinage
- Effectuer un auto-contrôle rigoureux des pièces pendant le processus d'usinage
Réalisation de pièces unitaires ou moyennes séries sur des pièces de petites et moyennes dimensions.
Conditions de travail :
- CDI temps plein (37h45)
- Du lundi au jeudi : 7h30-12h et 12h45-16h30 + vendredi :7h30-12h15
- Rémunération suivant profils
Avantages:
- Pas de travail le vendredi après-midi
- Mutuelle base prise en charge à 80% par l'employeur (salarié + famille)
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Primes individuelles
- Titres restaurant
Si vous avez envie de vous investir dans une société sur du long terme, venez rejoindre notre équipe !
Nous vous proposons de travailler dans un environnement de qualité avec une bonne ambiance, un parc de machines et des moyens de production très performants
Compétences requises :
- Formation Bac Pro et/ou BTS en techniques d'usinage ou ORSU
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un centre d'usinage à commande numérique
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique avec l'équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d'emploi actuelle.
- Entretien physique avec le responsable d'atelier : Évaluation des compétences, présentation du poste, de l'atelier et essai si nécessaire.
- Entretien complémentaire : Échange avec la direction, si besoin.
- Proposition d'embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d'embauche vous sera faite
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