Directeur de centre social - poste 10726

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire, régime indemnitaire et primes annuelles Descriptif de l'emploi Vous dirigez un centre social qui a pour but de porter une politique d’animation globale. Le projet social devra être au cœur de l’animation de proximité mise en place par le centre social. Vous encadrez des équipes d’animation dans le domaine du développement social local, de la parentalité, etc… Missions / conditions d'exercice MISSIONS
● Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure
● Manager, encadrer l’équipe d’animateurs et de référents dans la mise en œuvre du projet social (mise en place d’outils internes et externes).
● Assurer la gestion administrative et financière de la structure : répondre aux différents appels à projets, rechercher de nouveaux financeurs, élaborer les différents bilans, préparer et suivre le budget annuel de la structure (budget primitif, décisions modificatives).
● Assurer l’interface avec la CAF, principal partenaire du centre social, dans les domaines suivants : élaboration des budgets prévisionnels, réajustements, comptes de résultat, bilans….
● Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
● Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer à la mise en place de projets collectifs
● S’assurer de la participation des habitants tout en les impliquant au projet de la structure.
● Participer à l’animation du Comité de pilotage : participation à la définition des orientations de l’équipement et du projet, suivi régulier du projet
● Représenter la structure auprès des instances institutionnelles et partenariales (SDFS, Réseau Familles47…)
● Travailler les enjeux globaux communs du territoire de manière coordonnées et concertées avec les deux autres centres sociaux municipaux

AVANTAGES
■ Prime mensuelle, prime de fin d’année, prime de mérite
■ Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50%
■ Participation financière aux contrats labellisés de mutuelle
■ Participation à hauteur de 75% aux transports urbains (bus et vélos)
■ Plan annuel de participation de 200€ à l’achat d’un vélo électrique
■ Possibilité de télétravailler
■ Offres de formation Tout au long de votre parcours
■ Temps d’échanges réguliers : rencontres conviviales interservices, matinées d’info RH…
■ Horaires variables, génération de RTT possible, CET

Une chance d’exercer une mission de service public
Que vous exerciez une compétence de la ville d’Agen (culture, état civil, police municipale, enfance…) de l’Agglomération d’Agen (développement économique, urbanisme, déchets et économie circulaire…) ou pour le compte de ces deux entités (sports et loisirs, ressources humaines, finances…) devenir agent de l’administration commune vous offrira la chance de remplir des missions d’intérêt général au service de près de 100 000 usagers.

Un cadre de vie optimal
Entre fêtes et traditions, Agen et son agglomération, offrent une qualité de vie où culture, sports, gastronomie ou encore ensoleillement vont bon train.
Agen, nichée au cœur du Sud-Ouest, se situe idéalement à seulement 1h de Bordeaux et de Toulouse et seulement 2h de la côte Atlantique, de la côte Méditerranéenne et des Pyrénées. Profils recherchés ■ Niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale :
→ DESJEPS, DEDPAD ou CAFERUIS
■ Connaitre l’organisation administrative et politique des collectivités territoriales
■ Connaitre l’organisation d’un centre social, ses orientations et être en capacité de les promouvoir
■ Manager confirmé
■ Avoir le sens des responsabilités
■ Ingénierie de projet et connaissances en animation socioculturelle
■ Forte disponibilité horaire, soirs


STATUT
■ Agent de catégorie A ou B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet