Postuler à l'offre : Chef ou Cheffe du service action culturelle et patrimoine
Informations sur l'offre :
Réf : S-0090A-2156
Emploi permanent
Direction culture et patrimoine
5 rue d'argentré
La Direction culture et patrimoine met en œuvre la politique culturelle départementale. Cette dernière se décline autour de grands engagements: le soutien aux artistes et aux acteurs culturels dans toute leur diversité, la favorisation de l’accès à la culture pour le plus grand nombre, l’accompagnement des territoires et la valorisation du patrimoine.
Le·la Chef·fe du service action culturelle et patrimoine pilote et met en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale dans son champ d’action. Il·elle participe à l’élaboration de la stratégie globale de la collectivité départementale en matière d’action culturelle et patrimoniale.
Pour ce faire, il·elle anime et manage un service composé de 8 agents, et gère le budget associé à la politique.
Un élément de contexte à signaler : ce poste sera amené à travailler sur l’évolution de l’organisation du service, en réponse aux contraintes budgétaires départementales.
Responsabilités
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle et patrimoniale en lien avec les orientations politiques et stratégiques du Département
* Organiser et coordonner les activités du service action culturelle et patrimoine
* Piloter les plans et schémas culturels départementaux
* Concevoir et coordonner des actions de médiation adaptées aux différents publics
* Élaborer, suivre et évaluer les dispositifs de soutien aux structures et associations culturelles
* Coordonner et piloter l’instruction des demandes de subventions
* Piloter le partenariat avec les structures culturelles ressources du département
* Animer et consolider les relations partenariales avec l’ensemble des acteurs culturels soutenus
* Développer et animer les réseaux professionnels avec les acteurs institutionnels et associatifs
* Participer à l’accompagnement des territoires dans le développement de leur politique culturelle
* Impulser et favoriser des projets transversaux avec d'autres politiques publiques
* Construire et consolider les relations partenariales dans le champ d’activité du service
* Élaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la politique culturelle
* Encadrer hiérarchiquement les agent.es du service
* Préparer et suivre le budget thématique lié à l’activité du service
* Garantir la mise en œuvre et l'adaptation des procédures relatives à l’activité du service
* Soutenir l’activité globale de la direction
Sujétions particulières : réunions et suivi des manifestations culturelles le soir et les week-ends
Compétences attendues
* Excellente connaissance des enjeux des politiques culturelles
* Bonne connaissance des services et du fonctionnement du Conseil Départemental
* Connaissances budgétaires et comptables
* Qualités managériales
* Sens des responsabilités
* Force de proposition et d'initiative
* Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires
* Capacité à travailler en transversalité et en coopération
* Conduite de projet et animation de groupes de travail
* Capacité de représentation et de négociation
* Rigueur et analyse
* Capacité d’innovation et de créativité
* Réactivité
* Maîtrise de l’informatique et des outils web
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales ; Forfait mobilité durable
Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 06/05/2025.
Delphine CHIRON - Adjointe à la cheffe du service emploi et compétences 02 40 99 89 06
Mireille PINAUD - Directrice culture et patrimoine 02 40 99 11 60
#J-18808-Ljbffr
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