Leader process & plateforme h / f

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

1. Une communauté Sud Est, QG à Aix en Provence
2. Un collectif de 70 personnes
3. Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l'été 2023. Ancien logis du bras d'or bâtie en 1670, cette bâtisse provençale réhabilitée en haut-lieu de la création et de l'innovation compose avec son passé de lieu de rencontre et de foyer d'exploration musicale.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

1. Pour accompagner notre croissance au sein de la région, en s'appuyant sur une communauté nationale composée de + 350 consultants et experts dans les processus métier, nous recrutons un Leader Process & Plateforme.
2. Les attentes de la fonction sont les suivantes :
1. Réaliser des missions de conseil et d'accompagnement à la transformation des DSI, fonctions supports et directions métier sur différents axes :
1. Diagnostic / Audit des organisations et du SI
2. Définition de Target Operating Model
3. Cadrage métier et IT de transformation
4. Cartographie fonctionnelle
5. Aide au choix ERP / CRM / outils RH
6. Pilotage de programme de transformation
7. Implémentation de solutions (ERP)
2. Apporter une expertise reconnue
3. Être force de conseil auprès des DSI, fonctions support et directions métier, sur le diagnostic de leur organisation
4. Comprendre et analyser les enjeux stratégiques de nos clients locaux et nationaux
5. Contribuer aux recrutements de nos futurs talents
6. Maintenir un lien étroit avec l'ensemble des communautés d'expertises locales et nationales
7. Porter les offres Onepoint en interne et chez nos clients
8. Promouvoir Onepoint dans la région au travers d'événements, de partenariats, d'éditeurs
9. Participer aux réponses à appels d'offres
10. Identifier de nouveaux clients et participer au développement de nouvelles activités chez nos clients actuels

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

1. Vous disposez d'une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes équivalent
2. Vous aimez délivrer des missions chez nos clients
3. Vous démontrez votre capacité à contribuer avec impact dans des activités de développement commercial
4. Vous disposez d'un leadership naturel, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement dans l'entreprise
5. Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients
6. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint
7. Vous maîtrisez le français et l'anglais

Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.

Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

Notre processus de recrutement :

1. 1er échange avec Camille ou Pauline : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
2. 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3. 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
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