Secrétaire de gestion rsa (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l'Orne recrute un secrétaire de gestion RSA, un professionnel méticuleux et dédié, incarnant un pilier essentiel dans le bon fonctionnement du dispositif RSA. En tant qu'acteur incontournable du suivi administratif, vous orchestrerez avec rigueur la gestion des orientations et réorientations des bénéficiaires, assurant un contrôle minutieux des démarches et des notifications aux bénéficiaires et référents.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de la gestion des orientations et réorientations des bénéficiaires du RSA, vous serez responsable du contrôle rigoureux de ces processus, en assurant également l’envoi des notifications d’orientation aux bénéficiaires ainsi qu’aux référents concernés. Ce suivi minutieux garantit une orientation précise et adaptée aux besoins de chaque bénéficiaire.

En ce qui concerne la gestion des pré-commissions RSA, vous aurez pour mission de veiller à la conformité des contrats d’engagement réciproque (GER), en procédant à leur contrôle et enregistrement informatique. Vous devrez également gérer les fiches uniques d’orientation, en prenant en charge les demandes de réorientation ou les changements de structure référent, tout en préparant et envoyant l'ordre du jour des pré-commissions RSA aux partenaires. De plus, vous serez impliqué dans l'enregistrement des dossiers en examen individuel et des CER, ainsi que dans la participation active aux pré-commissions RSA.

La gestion des commissions RSA impliquera l’élaboration de l'ordre du jour et l’envoi des convocations aux allocataires, ainsi que des invitations aux membres des équipes pluridisciplinaires. Lors des commissions, vous aurez à présenter les dossiers, en assurer la gestion et l’enregistrement informatique. Vous serez également en charge de la saisie des décisions prises et de l’envoi des CER, tout en veillant à l’application des sanctions et notifications liées aux orientations sociales, notamment les mises en demeure.

Enfin, vous participerez au suivi d’activité, notamment à travers un reporting mensuel des décisions prises par les commissions, que vous présenterez sous forme d’un tableau de bilan. Vous serez également chargé de la valorisation des sanctions sociales, à l’aide d’un tableau Excel, afin de garantir un suivi précis et transparent des actions menées.



Profil

Vos compétences utiles :

Fort d’une rigueur incontestable et d’une autonomie bien affirmée, vous êtes un expert capable de mener des analyses pointues et d’en extraire les informations essentielles avec une grande capacité de synthèse. Votre discrétion est une de vos qualités majeures, tout en sachant vous imposer avec aisance lors de prises de parole en public, vous êtes à l’aise dans la communication claire et structurée.

Votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques vous permet de naviguer efficacement dans l’environnement administratif et de gérer avec fluidité les tâches de secrétariat complexes. De plus, votre connaissance approfondie du contentieux administratif enrichit votre pratique et vous permet de comprendre et gérer les enjeux juridiques qui peuvent se présenter.

Titulaire du permis de conduire, vous êtes prêt à effectuer des déplacements ponctuels tout en respectant scrupuleusement les délais impartis. Votre sens aigu du secret professionnel est essentiel pour garantir la confidentialité des informations sensibles que vous manipulez. Ce poste exige un engagement sans faille, avec une capacité à respecter des exigences strictes en termes de timing et de qualité du travail fourni.

Votre parcours, allant d’un niveau Bac à Bac+2, vous a permis de développer les compétences nécessaires pour exceller dans un rôle d’agent de catégorie C, en tant qu’adjoint administratif, et d’être un acteur clé dans la gestion quotidienne des dossiers.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par l'envie de devenir un acteur clé dans la gestion des dossiers RSA, votre expertise et votre engagement seront des ressources indispensables à la bonne marche du dispositif. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager Maîtriser les logiciels de gestion de bases de données SIG (Postgres/PostGIS, pgAdmin, géodatabase Esri). Utiliser les logiciels SIG bureautiques (ArcGIS Pro, QGIS, solutions libres) et web (ArcGIS Server/Portal/Online). Exploiter les outils d’ETL et de traitement de données (FME, R). Administrer des bases de données SIG et maîtriser le langage SQL. Appliquer les normes et standards des données géographiques. Développer et automatiser des traitements avec Python, SQL, API, ArcPy, Model Builder. Connaître la législation relative aux données (droits de propriété, protection des personnes). Analyser et traiter des données multi-sources pour produire des référentiels. Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité. Sens du service « client » Démontrer une curiosité et un intérêt pour les innovations technologiques. Entretenir de bonnes qualités relationnelles et un esprit d’équipe. Conditions d’accès au poste Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A). Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans) Formation requise : Master en géomatique, en traitement et administration de données. Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans. Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ; Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ; Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ; Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ; Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ; Prise en charge du pass Navigo 75 %; CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Parcours de formation adapté à votre projet professionnel. Pour aller plus loin : Votre futur chef de service José DOS SANTOS | LinkedIn Participez à notre succès collectif ! Rejoignez la Métropole du Grand Paris.