Chargé.e de mission amo - management contractuel - paris (cdi) - f/h

Chargé.e de mission AMO - management contractuel - Paris (CDI) - F/H

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

De par ses compétences dans les domaines opérationnels projets, achats, techniques, financiers et réglementaires, le/la chargé.e de mission AMO en management contractuel apporte une expertise dans la gestion et le suivi des contrats nécessaires à la conduite d'un projet.
En s'intégrant le plus en amont possible dans l'équipe projet, il/elle assure une mission de conseil et d'expertise, d'aide à la décision compte tenu de la stratégie souhaitée sur le projet.
Il/elle organise et veille à la cohérence des différents contrats, pour satisfaire les besoins des clients. L'objectif étant in fine de rechercher la meilleure performance globale possible.

Ses missions consisteront en particulier à :

1. Intervenir sur l'ensemble du cycle contractuel (phase amont/conception, achat, suivi d'exécution travaux, clôture), en étant capable de comprendre & d'analyser le projet dans sa globalité.
2. En tant que référent sur tout type de question contractuelle sur le projet : réaliser le suivi d'exécution et la traçabilité correspondante, appuyer les négociations, alerter sur les risques, proposer des solutions d'arbitrage, challenger les objectifs financiers et vigiler la performance des contrats.
3. Rédiger les documents de cadrage des grands marchés.
4. Garantir la cohérence des différentes propositions émises par l'entreprise, assister la rédaction des avenants et faire un suivi des écarts contractuels pour accompagner l'équipe opérationnelle à faire respecter les engagements contractuels et identifier les opportunités.
5. Participer à la préparation des instances d'engagement du client et contribuer à la définition de ses stratégies achats selon les types de projets.
6. Assurer le reporting contractuel auprès du client à chaque étape du projet en supervisant les écarts. Apporter conseil aux équipes projet sur la performance économique des dossiers ; anticiper et mettre en place le processus de clôture.
7. Contribuer au retour d'expérience pour améliorer les pratiques contractuelles.

Ce poste est fait pour moi si :

1. Issu.e d'une formation Bac+5 (Juridique, Ingénierie), je justifie d'une dizaine d'années d'expérience en marchés publics, travaux, processus qualité, analyse des risques et stratégie d'achats.
2. Je maîtrise la gestion contractuelle et je sais analyser un projet dans sa globalité pour en anticiper les risques et opportunités.
3. Je suis à l'aise dans la négociation et la gestion des contrats, et je sais défendre les intérêts du projet tout en maintenant une relation constructive avec les parties prenantes.
4. J'ai le sens de l'anticipation, je sais prendre des décisions et proposer des solutions adaptées aux enjeux contractuels et financiers.
5. J'ai éventuellement une certification en pilotage contractuel.

Conditions :

1. Poste à pouvoir dès que possible courant 2025.
2. Localisation : Paris. Déplacements professionnels réguliers auprès des clients à Saint-Denis et en Ile-de-France.
3. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
4. 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
5. Un 13ème mois mensualisable.
6. Des primes de participation et d'intéressement.
7. Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
8. Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Percol avec abondement.
9. Des dispositifs santé/prévoyance performants.
10. Une carte tickets restaurant.

Dans le cadre des engagements d'AREP en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cette offre d'emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.

Ref : 23991338

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