Ingénieur méthode

Description de l'employeur

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe.

Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.

Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.


Description du poste

En intégrant les équipes du Technicentre le Landy, vous rejoignez un établissement avec plus de 900 salariés assurant la maintenance, l'entretien et la réparation du matériel roulant, afin que nos clients puissent voyager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.

En tant qu'ingénieur méthode, vous :

* Assurez le management de la conception et de la réalisation d'une ou plusieurs spécialités propres aux études d'ingénierie, de planification et de logistique industrielle.
* Assurez la direction opérationnelle d'un projet.
* Animez, coordonnez et mettez en oeuvre l'activité dans votre périmètre.
* Assurez la conduite de chantiers d'amélioration continue en lien direct avec la production.

Profil recherché
* Connaissance et expérience dans une entreprise ferroviaire souhaitées (minimum 1 an) idéalement dans le secteur de la maintenance ferroviaire.
* Adhésion aux orientations de l'entreprise.
* Adaptabilité et compréhension des spécificités et évolutions technologiques du secteur ferroviaire.
* Possède l'expertise sur la recherche, le développement et l'optimisation des règles et procédures de maintenance.
* Pilote la sécurité de l'exploitation ferroviaire, des personnes et de l'environnement.
* Connait et gère les risques ferroviaires, industriels et environnementaux et les règles associées à appliquer.
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires en matière de facteurs humains, d'hygiène et de sécurité du travail.
* Prévention - sécurité au travail.
* Environnement et risques industriels dans un technicentre de maintenance.
* Sensibilisé à la Prévention SST.
* Réalise le contrôle de gestion (suivi, analyse, reporting) et pilote la performance technique ou organisationnelle.
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse/Conceptualisation.
* Excellence opérationnelle.
* Coopération/Transversalité/Travail en réseau.
* Orientation service/client.
* Animation.
* E-compétences.
* Communication et impact.
* Sûreté.
* Démarche qualité (normes et processus).
* Audit.
* Leadership sécurité.
* Conseil.
* Contrôle.
* Autonomie.
* Initiative/Décision/Anticipation.
* Maîtrise et gestion du stress.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr