Un directeur adjoint f/h en cdd du cmpp d’annonay et de tournon (07)

Le poste


Missions :

La Fédération APAJH recherche
Un Directeur adjoint F/H en CDD
Du CMPP d’Annonay et de Tournon (07)

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 type CAFDES, Master MOSS ou CAFERUIS ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur médico-social/handicap.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous l’autorité du Directeur de Plateforme Nord Ardèche, et en étroite collaboration avec l’équipe cadre, le.a directeur.trice adjoint.e sera chargé.e à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale ainsi que du management des équipes composant les 2 bassins de vie.

•Vous assurerez un pilotage opérationnel et aurez en charge la délégation financière des établissements au quotidien.
•Vous garantirez la mise en œuvre efficiente des outils et dispositions réglementaires.
•Vous encadrerez les équipes pluridisciplinaires dans l’exercice de leurs missions.
•Vous êtes garant de la mise en œuvre de la procédure d’élaboration, du suivi et de l’évaluation des PPA
•Vous mettrez en œuvre et développerez des réseaux de partenaires afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement.
•Vous fournirez à la direction l’ensemble des informations lui permettant le suivi et l’analyse des activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques des structures
•Vous participez à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement, dans le cadre d’un climat social bienveillant.
•Vous serez garant(e) de la démarche qualité et de l’amélioration continue en conformité avec le référentiel de la Fédération APAJH.
•Vous assurerez un suivi de la gestion du personnel et de la gestion administrative en relation avec le directeur et les services transversaux du territoire.
•Vous serez garant de la mise en œuvre des entretiens annuels/entretiens professionnels.
•Vous réaliserez dans le respect des procédures de la fédération les recrutements des professionnels avec l'appui du responsable RH,
•Vous proposerez des orientations de formation au regard des orientations nationales et territoriales
•Vous validerez les variables de paie
•Vous faites respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et prenez les mesures nécessaires face aux situations d'urgence et en informe la direction

Lieu de travail : Multi-sites Annonay et Tournon
Date d’arrivée souhaitée : 26/08/24
Nature et durée du contrat : CDD Temps plein (cadre au forfait jour) + 3 jours de Congés Annuels Supplémentaires par trimestre
Rémunération : entre 38k€ et 45k€ selon diplômes, ancienneté et expérience (CCN 1966) + Véhicule de fonction


Présentation de l’établissement :

Votre périmètre géographique d’intervention s’étend sur 2 bassins de vie :
Bassin de vie Annonay et Tournon sur Rhône : Situés à 45 minutes de distance, les CMPP reçoivent environs 500 enfants et adolescents qui présentent des troubles du neurodéveloppement et/ou des troubles psychoaffectifs nécessitant des soins, des actions éducatives et rééducatives. Chaque établissement est composé d’une équipe médico-psychosocial, soit environ 25 salariés.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 type CAFDES, Master MOSS ou CAFERUIS et disposez d’une expérience de minimum 5 ans en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux. Une expérience de management multi-sites serait appréciée.

En tant que Directeur Adjoint vous mettez en œuvre vos qualités organisationnelles et vos compétences décisionnelles dans la hiérarchisation des priorités en fonction des enjeux et du contexte.
Vos qualités relationnelles et humaines, vos capacités d'écoute, d'innovation, de management, et de gestion, sont des atouts incontournables pour ce poste. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de l’équipe en les associant aux projets.
Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH à votre équipe.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous pour nous présenter votre projet avant le 15/07/2024.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Capacité à motiver
Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
* Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
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