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Poste : Social Worker • Issy-les-Moulineaux
Dernière mise à jour : il y a 18 heures
Réf : nb4pmuai5h Publié le 03 / 06 / 2024
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 45 ans, intervient principalement dans les domaines de l’agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété.
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Description du poste :
Rattaché(e) à votre Responsable Régional des Ventes, vous assurez la prospection et la signature de nouveaux contrats B to B sur un secteur géographique précis. Vous travaillerez en autonomie encadrée.
Au quotidien :
1. Déterminer, cibler et prospecter les futurs adhérents commerces de proximité, par le biais de la prospection directe en porte à porte.
2. Identifier les besoins des prospects.
3. Effectuer le reporting quotidien via notre CRM Sales Force.
4. Réaliser des affiliations.
Profil recherché :
Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par la prospection directe en porte à porte. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine.
Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :
1. Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre mission pour continuer à développer votre expertise.
2. Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues.
3. Les outils nécessaires à la réalisation de vos missions (tablette, téléphone… pas de voiture en IDF mais prise en charge des indemnités kilométriques pour la province).
4. Un salaire fixe + part variable déplafonnée (vos performances constitueront votre rémunération).
5. De réelles perspectives d'évolution : CPM est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne et du terrain.
Votre Package : une rémunération à la hauteur de votre performance :
Salaire fixe mensuel 2.000 euros + variable mensuel déplafonné (salaire moyen en 2023 : 40K€ BRUTS).
Forfait repas 17.70 / jour sous présentation d’un justificatif minimum de 5.50 €.
Téléphone portable + tablette :
Titre de transport en commun pris à 100 % en fonction du tarif en vigueur dans votre région.
Etapes de recrutement :
1. Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre service recrutement.
2. Une rencontre avec votre top manager pour vérifier que vos motivations sont en phase avec nos objectifs.
3. Un retour en moins de 24h00.
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