QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis 2018, le Fonds de dotation 101 (One O One) œuvre pour le progrès de la réanimation en finançant :
* Mieux Soigner : des projets d’éducation et de formation des soignants.
* Mieux Comprendre : des projets innovants pour accélérer la recherche.
* Mieux Accompagner : des actions pour fédérer soignants, patients et familles afin de mieux vivre la réanimation.
L’ambition de 101 est de sauver 1 million de vies en investissant dans les technologies de l’information et l’IA, avec une approche scientifique rigoureuse, déployée dans son réseau mondial de services de réanimation affiliés.
Organisme à but non lucratif, 101 dépend de la générosité publique et est habilité à recevoir des dons.
Plus d’informations : https://one-o-one.eu
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
En tant que Directeur·trice Développement et Mécénat, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de levée de fonds et de communication du Fonds 101. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer la pérennité financière du Fonds et renforcer son rayonnement auprès des mécènes, donateurs et partenaires stratégiques.
MÉCÉNAT ET ACTIONS DE COLLECTE:
* Définir, en collaboration avec le comité exécutif, une stratégie globale de collecte de fonds et de mécénat.
* Identifier et prospecter de nouveaux mécènes et grands donateurs (entreprises, particuliers, fondations).
* Développer des partenariats stratégiques et mécénats en nature ou de compétences en soutien des actions de collecte, des missions sociales ou du fonctionnement général de 101.
* Piloter et coordonner les grands événements de collecte (gala caritatif annuel, etc.).
* Superviser la communication institutionnelle en lien avec les actions de développement (relations presse, etc.).
* Mettre en place de nouveaux leviers de collecte (legs, arrondis solidaires, etc.).
RELATION MÉCÈNES ET GRANDS DONATEURS:
* Élaborer une stratégie éditoriale mettant en valeur les actions et l’impact du Fonds 101.
* Organiser des événements de networking pour mobiliser et fidéliser les partenaires (conférences, cocktails, petits-déjeuners).
* Concevoir et déployer une Campagne Grands Donateurs, valorisant les principaux soutiens du Fonds 101 via un programme de reconnaissance dédié.
DÉVELOPPEMENT DE L’ACTIVITÉ DE FORMATIONS À LA RÉANIMATION CARDIO-PULMONAIRE EN ENTREPRISE:
* Définir une stratégie de promotion des prestations de formation à la réanimation cardio-pulmonaire auprès des entreprises.
* Identifier des prospects pertinents et assurer un démarchage actif.
* Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur événementiel d’entreprise pour intégrer ces formations à leurs offres
NOUS VOUS OFFRONS:
* Un poste à responsabilité au sein d’une organisation à but non lucratif, dont les missions sociales ont du sens, dans une équipe diversifiée, talentueuse et dynamique.
* Un CDI à temps complet (contrat cadre), à pourvoir dès que possible.
* Une rémunération selon profil.
* Des titres-restaurant Swile (valeur 10 € TTC), pris en charge à 60 %.
* Une prise en charge à 50 % de votre titre de transport, conformément à la législation en vigueur.
* Une prise en charge jusqu’à 30 € de votre facture de téléphone mobile.
* 8 jours de congés payés supplémentaires par an.
* Une mutuelle santé et prévoyance Alan, prises en charge à 100 %.
* Un cadre de travail agréable, en plein cœur de Paris 8ᵉ (proche gare Saint-Lazare).
* Télétravail : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire tous les 15 jours.
VOTRE PROFIL:
* Expérience confirmée en levée de fonds, mécénat ou développement de partenariats, idéalement dans le secteur associatif ou philanthropique.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de cultiver des relations solides avec les donateurs, mécènes et partenaires.
* Aptitude à organiser et piloter des campagnes et événements de collecte de fonds en mobilisant les réseaux de mécènes et sympathisants de 101.
* Vision stratégique et force de proposition pour développer de nouveaux leviers de collecte et optimiser les actions existantes.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Connaissance approfondie des pratiques et des tendances du secteur philanthropique, notamment du cadre réglementaire et fiscal.
* Une expérience ou sensibilité aux enjeux du secteur de la santé et de la réanimation est un plus.
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