Directeur des systèmes d’information adjoint – chef de projets h / f

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Chef de projet Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) – DSI Adjoint H / F.

Chef de projet au sein de la direction du système d’information, en charge de projets GHT.

Responsabilités :

1. Rédiger les cahiers des charges des projets informatiques et suivre toute la méthode de conduite de projet et sa formalisation.
2. Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu’à leur mise en production, en respectant les coûts, délais et règles de l’art.
3. Assurer le suivi et la gestion courante des applications en collaboration avec les équipes de production.
4. Référent applicatif sur un domaine de spécialité au sein de l’unité de management des projets.
5. Analyser les demandes utilisateurs et modéliser des solutions.
6. Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité.
7. Participer à la réflexion sur les évolutions du schéma directeur du SI.
8. Gérer la documentation technique.
9. Réaliser une veille technologique sur les évolutions des SI hospitaliers.

Management opérationnel des projets :

* Assurer la responsabilité du pilotage, de la réalisation et du déploiement de projets.
* Planifier la réalisation du projet, suivi contrôle et reporting sur l’avancée.
* Définir la conception technique et générale et des spécifications détaillées.
* Maîtriser les paramétrages, initialisation, adaptation, reprises des données et intégration.
* Définir et mettre en place les conditions de recette.
* Définir les tests d’installation, d’exploitation et d’intégration.
* Élaborer et proposer des modifications en cours de projet.
* Fournir la documentation technique et utilisateurs sur le projet.
* Gérer directement l’équipe projet.
* Planifier la mise en œuvre et déploiement de la solution.
* Réaliser ou superviser le déroulement du projet.
* Identifier, analyser et traiter les risques relatifs au domaine d’activité.
* Contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges.
* Élaborer des procédures de secours.
* Planifier les installations et déploiements des matériels.
* Organiser le transfert de compétences entre l’équipe projet et l’équipe de maintien en conditions opérationnelles.
* Définir les droits d’accès pour les problèmes de sécurité.
* Capitaliser la documentation du projet.

Gestion de la sécurité du SI :

* Mise en œuvre de la sécurité des accès.
* Sensibilisation des utilisateurs.

Conduite du changement :

* Identification, analyse et validation des impacts du projet.
* Réalisation de la communication sur le projet.

Référent applicatif par domaine de spécialité au sein de la DSI :

* Mise en œuvre de nouveaux modules applicatifs ou produits complets.
* Analyse des contextes organisationnels pour la mise en œuvre.

Analyse des demandes utilisateurs et modélisation des solutions :

* Capacité à analyser une demande utilisateur et définir le besoin.

Responsable hiérarchique : le directeur du SI, RSI du GHT.

Connaissances requises :

1. Bac + 4 école d’ingénieurs / école informatique avec 2 ans d’expérience dans la conduite de projets de SI.
2. Connaissance du monde hospitalier et du domaine médico-technique.
3. Connaissance de BO (Business Object) et de SQL.
4. Connaissance d’un outil de développement.
5. Méthodologie et principes d’urbanisation du système d’information.
6. Connaissances techniques SGBD, outils décisionnels.
7. Conduite de projet.

Savoir-faire :

1. Concevoir et modéliser une solution informatique.
2. Rédiger une documentation technique spécifique.
3. Évaluer et choisir une offre de produits ou de services.
4. Piloter et animer des équipes.
5. Planifier et coordonner des travaux.

Savoir-être :

1. Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
2. Rigueur et méthodologie.
3. Relationnel et sens des responsabilités.
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