Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Cybersécurité
Data
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Ingénieur DevOps (H/F).
Votre rôle aux côtés d’experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) A participer à la conception en phase d’avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run
- A effectuer et vérifier les opérations de run d’une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service)
- Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d’amélioration continue des pratiques et des outils.
- …
#Stack technique
Scripting : Bash / Python
· Néo-Soft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.
Un bon niveau d'anglais est un plus.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs DevOps.
#1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
#Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
#Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
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