Technicien paie (h/f)

Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client basé à Brest, un acteur du secteur des transports, un Technicien Paie H/F.\n\nVous êtes disponible dès le le 07/04/2025 pour une durée d'un mois ?\n\nPostulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : \n - Prendre le relai de la paie suite à la réception des relevés d'heures validés.\n - Effectuer le suivi et les relances nécessaires (IJ, contrats, URSSAF, dossiers retraite).\n - Établir les déclarations (DSN mensuelle/trimestrielle, taxes sur salaires).\n - Réaliser les états post-paie pour le service comptabilité/finance.\n - Effectuer des simulations sur demande (départs, accords...).\n - Saisir les éléments variables de paie (avenants, indemnités, primes, heures supplémentaires...).\n - Élaborer les documents de fin de contrat.\n - Valider la paie et contrôler les incohérences.\n\nTYPE DE CONTRAT : \nContrat d'intérim, 35H hebdomadaire \n\nCONDITIONS DE TRAVAIL : \nHoraires de journée\n\nAVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : \n - Rémunération de 2500¤ bruts mensuel\n - Prime de fin de mission \n - Congés payés\n - Mutuelle et prévoyance santé \n - Transport pris en charge à hauteur 50% \n - Compte Épargne Temps rémunéré à 8% \n - Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances...) \n - FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) \n\nL'entreprise est accessible en transport en commun (bus, tramway?) Titulaire d'une formation en paie ou RH, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet.\nVous êtes familiarisé(e) avec les conventions collectives dans le transport.\n\nVous êtes rigoureux(se), méthodique et pédagogue ? \n\nCette mission vous intéresse, postulez dès maintenant ! \n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap